Nos partenaires

Le GEIQ Emploi et Handicap s’appuie sur le soutien d’un grand nombre d’acteurs de l’emploi, de la formation, de l’insertion et d’entreprises engagées afin de faire vivre et développer le dispositif sur le territoire.

Acteur essentiel de l’insertion des personnes handicapées en milieu ordinaire de travail par un accompagnement adapté favorisant l’accès et le maintien dans un emploi durable.

Les Cap Emploi sont fortement impliqués dans la démarche GEIQ. Nos équipes collaborent main dans la main pour favoriser l’alternance de ces publics. Dans cet objectif, des conventions de partenariat ont été signées afin d’optimiser les articulations existantes, notamment sur l’axe de l’alternance (EMPLOI et HANDICAP GRAND Lille, Actiphe SIME, APAHM, …). Des échanges réguliers sur des CV, l’organisation de réunions d’informations sur les offres, des actions sur l’accès aux métiers porteurs sont autant de facilitateurs de transmission de candidatures pour envisager une alternance GEIQ.

Des liens avec les référents TH des agences participent à travailler ensemble sur des demandeurs d’emploi en recherche de reconversion professionnelle.

Fondée en 1996, l’association crée chaque année une comédie musicale unique intégrant des enfants à déficience mentale de l’Institut Médico-Professionnel du Roitelet de Tourcoing et reverse les bénéfices aux enfants de l’institut sous la forme d’une activité culturelle organisée par les étudiants membres de l’association.

Le Geiq Emploi et Handicap est fier de soutenir ce projet artistique, social et solidaire.

A l’image des cafés suspendus, le coaching suspendu repose sur un principe solidaire simple. L’entreprise achète deux coachings professionnels : un pour elle-même au prix du marché, et un pour une personne de l’association touchée par la maladie qu’elle soit salariée de l’entreprise ou non, à un tarif associatif.

Le GEIQ Emploi et Handicap c’est également une présence dans les réseaux d’entreprises inclusives.