Vous recrutez et souhaitez engager votre entreprise dans une démarche RSE ?
Notre mission
Recruter, former et embaucher pour vous des collaborateurs.trices en situation de handicap.
Les belles histoires
S’écrivent ensemble
En 2024, écrivez la
vôtre avec nous !
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Le Geiq s’occupe
de TOUT.
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de VOUS.
Entreprises
Le Geiq s'occupe de tout !
Sourcing
Le Geiq gère tout le processus de recrutement (projet, positionnement, intégration...)Le Geiq sélectionne et recrute des profils TH selon vos besoins.
Vous bénéficiez ainsi de notre vivier de candidat(e)s en situation de handicap.
Expertise
Depuis plus de 20 ans, le Geiq facilite l'accueil des collaborateurs handicapés en entreprise.Une expertise handicap complète et reconnue
Le Geiq accompagne tous les acteurs du projet et prend en charge l'aménagement de postes si besoin.
Accompagnement
Le Geiq est en contact direct avec tous les partenaires institutionnels et s'occupe de tout.Un seul interlocuteur au coeur du réseau institutionnel
Organismes de formation, financeurs, administrations publics, le Geiq gère toutes les démarches administratives..
Mise à disposition
Le Geiq embauche pour vous le ou la salarié(e) mis à disposition au sein de votre entreprise.Les salariés bénéficient d’une formation en alternance
ou contrat de professionnalisation pour monter en compétences tout en étant présents et actifs sur leur lieu de travail.Nous formons vos tuteurs
Tutorer un alternant en situation de handicap ne s'improvise pas.
- Connaître les fondamentaux du handicap.
- Adopter la juste posture avec un alternant handicapé.
- Intégrer le Handicap dans les étapes de la mission tutorale.
La Clause d'insertion
Vous avez remporté un marché avec clauses sociales d’insertion ?
le Geiq vous accompagne dans toutes les dimensions de mise en œuvre des clauses sociales d’insertion.
Les contrats de travail en alternance, apprentissage et professionnalisation, sont les meilleurs supports pour une insertion durable. Ils allient l’engagement réciproque et le cadre structurant du contrat de travail, des modalités pédagogiques adaptées aux publics et l’obtention d’une qualification reconnue.
PLUS-VALUES
79% d'embauches durables à l'issue du contrat GEIQ
AVANTAGE ÉCONOMIQUE
Gains de temps administratif
Réduction de la contribution Agefiph-URSSAF
SÉRÉNITÉ
Le Geiq embauche pour vous
en assumant le risque employeur et forme le salarié selon vos besoins.
AVANTAGE Sociétal
Votre engagement RSE
améliore la réputation de l’entreprise vis-à-vis des salariés et des clients.Le label Geiq
La labélisation de l’entreprise au sein du Geiq constitue un élément de sa politique et de ses engagements en matière de RSE.
Le Geiq s’inscrit dans cette démarche responsable :
- en développant l’accès à la formation et à la qualification.
- en permettant l’accès à l’emploi de personnes qui en sont éloignées.
- en sécurisant leur parcours grâce à un accompagnement socioprofessionnel.
- en contribuant à la capacité de ses entreprises adhérentes à anticiper leurs besoins en emplois et en compétences.
- en participant au développement économique et social de notre territoire.
Nos articles
A la une ! Infos pratiques ! Témoignages
RMS et le Geiq Emploi & Handicap : une collaboration qui fait la différence
Responsable administrative chez notre entreprise adhérente RMS à Loison-sous-Lens, Sandra Belaen est également référente MASE. Engagée et passionnée par l’accompagnement des équipes, elle revient sur l’intégration réussie de Vincent et partage son regard sur l’inclusion au sein de l’entreprise.
Groupe Atlantic : l’inclusion comme moteur de réussite
Chez Atlantic, l’inclusion ne se limite pas aux discours : elle est au cœur du quotidien des salariés de ses deux sites de Billy-Berclau et Merville. Depuis 2022, l’entreprise fait confiance au Geiq Emploi & Handicap pour recruter des talents aux parcours variés et leur offrir un environnement de travail où chacun peut s’épanouir.
OETH : ce qui change au 1er janvier 2025
L’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés impose aux entreprises de 20 salariés et plus d’employer au moins 6 % de travailleurs handicapés. Si cet objectif n’est pas atteint, une contribution financière doit être versée pour compenser. Cependant, à partir du 1er janvier 2025, plusieurs changements importants entreront en vigueur et il est essentiel pour vous de les anticiper. Tour d’horizon des changements à venir !
Le Geiq, un partenaire clé pour l’alternance chez Nocibé
Dans ce nouvel article, nous avons eu le plaisir d’échanger avec Capucine Detavernier, Chargée de Mission Handicap chez Nocibé. Avec elle, nous avons discuté des engagements de l’entreprise en matière de handicap, de RQTH et de l’intégration des nouveaux collaborateurs. Capucine nous a également parlé du rôle du/de Conseiller(e) Beauté chez Nocibé, un métier particulièrement accessible dans le cadre d’une reconversion professionnelle… Bonne lecture !
Worldline et le Geiq, un partenariat gagnant !
Depuis 2008, Worldline s'engage activement pour promouvoir l'inclusion et la montée en compétences des personnes en situation de handicap. Découvrez comment ce partenariat fructueux avec le Geiq depuis 2012 facilite le recrutement et l'intégration de ces talents. Entretien avec Claire Morgant, coordinatrice développement RH, bien-être au travail et handicap chez Worldline.
Nouvelle alliance stratégique pour l’inclusion :
Gérard Beauvois, président du GEIQ Emploi & Handicap, et Georges de Wazières, délégué régional de La Poste Groupe en Hauts-de-France, ont officialisé leur volonté par la signature d'une convention qui vise à renforcer l'emploi des personnes en situation de handicap.
Votre engagement RSE récompensé !
Plus de 77 unités handicap attribuées grâce au geiq en 2023 ! Grâce au dispositif GEIQ, les entreprises adhérentes peuvent s'acquitter de tout ou partie de leur obligation d'emploi par leurs recrutements. Plusieurs adhérents atteignent, et pour certains dépassent, leur 6% par les actions menées conjointement.
Le Label RSE du GEIQ, écho de belles histoires
Dans un monde du travail où l'engagement sociétal est de plus en plus valorisé, le label RSE décerné par le GEIQ Emploi & Handicap se distingue comme un puissant symbole d'inclusion. Celui-ci va au-delà de la reconnaissance des efforts des entreprises pour favoriser l'emploi des personnes en situation de handicap.
Taxe d’apprentissage : Soutenez le GEIQ Emploi & Handicap !
Vous êtes une entreprise et vous vous apprêtez à déclarer votre taxe d’apprentissage ? En nous choisissant, vous soutenez l’embauche des personnes en situation de handicap en Hauts-de-France et Normandie.
Faciliter l’accès à l’emploi des personnes en situation de handicap grâce à des offres locales !
C'est l'objectif de la convention signé le 19 janvier dernier, entre FACE Valo Côte d’Opale et le GEIQ (Groupements d’employeurs pour l’insertion et la qualification) Emploi et Handicap.