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Vous recrutez et souhaitez engager votre entreprise dans une démarche RSE ?

Notre mission

Recruter, former et embaucher pour vous des collaborateurs.trices en situation de handicap.

Entreprises

Le Geiq s'occupe de tout !

Sourcing

Le Geiq gère tout le processus de recrutement (projet, positionnement, intégration...)

Le Geiq sélectionne et recrute des profils TH selon vos besoins.

Vous bénéficiez ainsi de notre vivier de candidat(e)s en situation de handicap.

Expertise

Depuis plus de 20 ans, le Geiq facilite l'accueil des collaborateurs handicapés en entreprise.

Une expertise handicap complète et reconnue

Le Geiq accompagne tous les acteurs du projet et prend en charge l'aménagement de postes si besoin.

Accompagnement

Le Geiq est en contact direct avec tous les partenaires institutionnels et s'occupe de tout.

Un seul interlocuteur au coeur du réseau institutionnel

Organismes de formation, financeurs, administrations publics, le Geiq gère toutes les démarches administratives..

Mise à disposition

Le Geiq embauche pour vous le ou la salarié(e) mis à disposition au sein de votre entreprise.

Les salariés bénéficient d’une formation en alternance

ou contrat de professionnalisation pour monter en compétences tout en étant présents et actifs sur leur lieu de travail.

Nous formons vos tuteurs

Tutorer un alternant en situation de handicap ne s'improvise pas.

A la fin de la formation, les stagiaires seront capables d’adapter leur mission tutorale pour accompagner, évaluer et tutorer au quotidien un alternant en situation de handicap.
 

  1. Connaître les fondamentaux du handicap.
  2. Adopter la juste posture avec un alternant  handicapé.
  3. Intégrer le Handicap dans les étapes de la mission tutorale.

La Clause d'insertion

Vous avez remporté un marché avec clauses sociales d’insertion ?

le Geiq vous accompagne dans toutes les dimensions de mise en œuvre des clauses sociales d’insertion.

Les contrats de travail en alternance, apprentissage et professionnalisation, sont les meilleurs supports pour une insertion durable. Ils allient l’engagement réciproque et le cadre structurant du contrat de travail, des modalités pédagogiques adaptées aux publics et l’obtention d’une qualification reconnue.

PLUS-VALUES

75% d'embauches durables à l'issue du contrat GEIQ

AVANTAGE ÉCONOMIQUE

Gains de temps administratif

Réduction de la contribution Agefiph-URSSAF

SÉRÉNITÉ

Le Geiq embauche pour vous

en assumant le risque employeur et forme le salarié selon vos besoins.

AVANTAGE Sociétal

Votre engagement RSE

améliore la réputation de l’entreprise vis-à-vis des salariés et des clients.

Le label Geiq

La labélisation de l’entreprise au sein du Geiq constitue un élément de sa politique et de ses engagements en matière de RSE.

Le Geiq s’inscrit dans cette démarche responsable :

  • en développant l’accès à la formation et à la qualification.
  • en permettant l’accès à l’emploi de personnes qui en sont éloignées.
  • en sécurisant leur parcours grâce à un accompagnement socioprofessionnel.
  • en contribuant à la capacité de ses entreprises adhérentes à anticiper leurs besoins en emplois et en compétences.
  • en participant au développement économique et social de notre territoire.

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