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Véritable passerelle entre les personnes handicapées en recherche d’emploi et le monde du travail, le GEIQ permet à des employeurs solidaires de s'associer pour recruter et qualifier durablement.
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En nous choisissant, vous soutenez l’embauche des personnes en situation de handicap en Hauts-de-France et Normandie.
Notre actualité
Le début d’une nouvelle vie professionnelle avec Baptiste, comptable chez Okaïdi !
À 25 ans, Baptiste célèbre une étape majeure : la signature de son premier CDI en tant que comptable chez Okaïdi. Malgré sa déficience visuelle, il a su surmonter les défis avec persévérance et détermination. Aujourd'hui, il nous partage les moments clés de son parcours, de ses premiers pas dans le monde professionnel à l'obtention de son CDI chez Okaïdi.
Handicap invisible : l’importance de reconnaître ce qui ne se voit pas
Quand on évoque le handicap, l'image qui vient souvent à l'esprit est celle de fauteuils roulants, de cannes ou d'appareils auditifs. Cependant, cette vision ne capture qu'une partie de la réalité du handicap.
Nouvelle alliance stratégique pour l’inclusion :
Gérard Beauvois, président du GEIQ Emploi & Handicap, et Georges de Wazières, délégué régional de La Poste Groupe en Hauts-de-France, ont officialisé leur volonté par la signature d'une convention qui vise à renforcer l'emploi des personnes en situation de handicap.
Votre engagement RSE récompensé !
Plus de 77 unités handicap attribuées grâce au geiq en 2023 ! Grâce au dispositif GEIQ, les entreprises adhérentes peuvent s'acquitter de tout ou partie de leur obligation d'emploi par leurs recrutements. Plusieurs adhérents atteignent, et pour certains dépassent, leur 6% par les actions menées conjointement.
Le Label RSE du GEIQ, écho de belles histoires
Dans un monde du travail où l'engagement sociétal est de plus en plus valorisé, le label RSE décerné par le GEIQ Emploi & Handicap se distingue comme un puissant symbole d'inclusion. Celui-ci va au-delà de la reconnaissance des efforts des entreprises pour favoriser l'emploi des personnes en situation de handicap.
Un nouveau départ chez Camaris pour Betty !
À 35 ans, Betty vit avec deux maladies invisibles : l'endométriose et la fibromyalgie. Après une carrière épanouie et l'arrivée de son premier enfant, elle se réoriente vers le métier de téléconseillère chez notre entreprise partenaire Camaris. Elle nous raconte !
Taxe d’apprentissage : Soutenez le GEIQ Emploi & Handicap !
Vous êtes une entreprise et vous vous apprêtez à déclarer votre taxe d’apprentissage ? En nous choisissant, vous soutenez l’embauche des personnes en situation de handicap en Hauts-de-France et Normandie.
Entre résilience et reconnaissance, le parcours de Nathalie chez GRDF
Dans ce nouvel article, Nathalie partage avec nous un parcours professionnel riche et diversifié, marqué par sa résilience et son adaptation face aux aléas de la vie !
Faciliter l’accès à l’emploi des personnes en situation de handicap grâce à des offres locales !
C'est l'objectif de la convention signé le 19 janvier dernier, entre FACE Valo Côte d’Opale et le GEIQ (Groupements d’employeurs pour l’insertion et la qualification) Emploi et Handicap.
« Savoir saisir les opportunités », la belle histoire de Samir !
Plongez dans l'aventure de Samir, qui, avec enthousiasme et persévérance, a transformé un contrat d'un mois en une belle aventure en CDI chez Zodio. Toujours souriant et déterminé, il a su faire ses preuves pas à pas. Son parcours est la preuve vivante que les opportunités, même les plus courtes, peuvent mener à de grandes réalisations !
« Ne jamais baisser les bras », l’inspirante reconversion de Véronique !
À 50 ans, Véronique, mère de quatre enfants, est un bel exemple de résilience. Après 20 années comme aide familiale, sa santé la pousse à se réinventer. Aujourd'hui, elle a entamé une nouvelle histoire chez Enedis, et montre qu’il est toujours possible de rebondir et de trouver sa voie. Elle nous raconte !
Reconversion professionnelle : au-delà du handicap, réinventer sa carrière
« Que voulez-vous que je fasse d’autre ? Je ne sais faire que ça. » Au GEIQ, c’est une phrase que l’on entend très souvent à l’arrivée des candidats. Pourtant, avec de la volonté et de la motivation, au GEIQ, tout est possible ! Si tous les métiers ne sont pas accessibles aux personnes en situation de handicap, toutes les personnes handicapées peuvent avoir un métier.
Retour sur la 1ère édition du GeiqTour en Hauts-de-France
Du 26 septembre au 6 octobre, le Comité Régional des Geiq HdF organisait la première édition du GeiqTour. Pendant deux semaines, nous avons parcouru les Hauts-de-France pour rencontrer des personnes à la recherche d’emploi et des entreprises locales désireuses de mieux nous connaître.
Sensibilité et engagement : rencontre avec Séverine, chargée de missions RH au GEIQ Emploi & Handicap !
Dans le monde professionnel, le parcours de chacun est semé d'expériences diverses et parfois de défis à relever. Dans cet univers, le GEIQ Emploi & Handicap se pose comme un facilitateur, une passerelle dynamique et engagée entre les candidats et les entreprises. Aujourd'hui, nous donnons la parole à Séverine Willems, chargée de missions RH au sein du GEIQ.
Diabète et vie professionnelle : comment gérer les deux avec succès ?
Le diabète, bien que très présent dans notre société, est souvent mal compris, surtout dans le monde du travail. Cette maladie chronique peut avoir des répercussions importantes sur la vie quotidienne. Mais, avec une prise en charge adaptée, il est tout à fait possible de mener une vie professionnelle épanouissante. On fait le point !
Embarquement immédiat pour une nouvelle vie professionnelle avec David !
Dans ce nouvel article, David partage avec nous les étapes de son cheminement, allant de sa quête d'une nouvelle orientation professionnelle à son épanouissement au sein de l’Aéroport de Caen.
Soraya où l’histoire d’une reconversion réussie dans le domaine bancaire !
Depuis de nombreuses années, le GEIQ est le témoin privilégié de nombreuses réussites professionnelles et de reconversions réussies. Dans cet article, Soraya nous raconte les différentes étapes de son parcours, de sa recherche d’un nouvel avenir professionnel à son évolution au sein de la Caisse d’Épargne. Bonne lecture !
Concilier fibromyalgie et travail, est-ce possible ?
En France, on estime que la fibromyalgie touche environ 2% de la population. Pourtant ce syndrome est encore trop souvent méconnu aussi bien du monde médical que de celui de l’emploi. Dans cet article, on lève le voile sur ce syndrome et on vous donne quelques clés pour concilier fibromyalgie et vie professionnelle.
Autisme et emploi, savoir recruter autrement
À l’occasion du mois de sensibilisation à l’autisme, il est important de rappeler que les Troubles du Spectre de l’Autisme (TSA) touchent environ 1 personne sur 100 en France. Cela représente près de 100 000 enfants de moins de 20 ans et 600 000 adultes.
La lombalgie, un handicap invisible au travail
On entend souvent que le mal de dos serait le mal du siècle. Et pour cause ! Il touche toutes les catégories socio-professionnelles. Il est aussi la première cause de handicap dans le monde. On estime que 2 salariés sur 3 ont eu ; ont ou auront des problèmes de dos...
Osez les métiers du numérique !
Vous êtes en situation de handicap et vous recherchez un emploi ? Vous souhaitez entamer une reconversion professionnelle ? En plein essor, le numérique regorge de métiers divers, accessibles en alternance. Dans cet article, on vous présente toutes les opportunités du secteur !
Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (OETH) : bien plus qu’une obligation, un engagement fort !
Et si l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés passait vraiment par l’emploi de travailleurs handicapés ? Dans cet article, on vous dit tout sur le sujet et sur comment le GEIQ peut vous accompagner pour respecter votre OETH… et bien plus !
FORMATION : Tutorer un alternant en situation de handicap
Comment bien accompagner un collaborateur en situation de Handicap ? Cette formation d'une journée (7h) s'adresse aux futurs tuteurs, collaborateur Managers, service RH, Référents Handicap de nos entreprises adhérentes.
Concilier sclérose en plaques et vie professionnelle
La sclérose en plaques (sep) est une maladie dégénérative qui touche près de 120 000 personnes en France. Si vous ou l’un de vos proches êtes concernés par la maladie, voici certaines choses à savoir sur la sep et l’emploi !
Candidats : et si vous pensiez à l’alternance pour accéder à un emploi durable ?
Vous disposez d’une RQTH et vous recherchez un emploi durable ? Vous souhaitez obtenir un diplôme reconnu tout en travaillant ? Si vous êtes en situation de handicap, l’alternance est une véritable opportunité pour vous, comme pour votre employeur. Dans cet article, on vous dit tout sur le dispositif et comment nous pouvons vous accompagner !