À l’origine,

L’embauche des personnes en situation de handicap ne progresse pas depuis de nombreuses années.

Pourtant en parallèle, notre territoire, terre d’innovations sociales, fourmille d’entreprises dynamiques et solidaires. Ensemble, ces entreprises forment un maillage investi, résolument tourné vers l’inclusion de la diversité. Elles désirent embaucher des collaborateurs en situation de handicap.

Il nous fallait créer cette passerelle pour faciliter la rencontre entre le monde du handicap et celui du travail.

C’est au début de l’été 2000 que notre association, le GEIQ Emploi et Handicap, voit le jour à l’initiative d’Emploi et Handicap Grand Lille, sous l’impulsion de son Président Michel André Philippe. François Delannoy, a l’origine du dispositif, prend alors en charge son déploiement !

Sous l’acronyme GEIQ se cache le Groupement d’Entreprises pour l’Insertion et la Qualification : une association pilotée et gérée par les entreprises adhérentes pour favoriser l’insertion des personnes éloignées du marché du travail grâce à l’alternance. Notre démarche est labellisée par la Fédération des GEIQ garantissant ainsi l’éthique et les valeurs de l’association.

Le GEIQ Emploi et Handicap est une réponse pragmatique à l’enjeu de l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap. Nous créons les conditions optimales pour accompagner les candidats dans leur recherche d’emploi. Nous brisons les barrières et proposons des parcours adaptés à leurs envies et leurs besoins dans un cadre résolument humain et de proximité.

Véritable passerelle entre le monde du travail et celui du handicap, notre mission est de favoriser la rencontre entre les candidats et les recruteurs !

Au démarrage de notre aventure, 5 entreprises lilloises ambitieuses, déterminées et souhaitant s’unir pour l’inclusion du handicap nous ont rejoint : La Redoute, Vertbaudet, La Banque Accord, DAXON et La Maison des Professions.

Grace à la confiance renouvelée de nos entreprises adhérentes et la force de conviction de toute notre équipe, chaque année en moyenne 10 nouvelles entreprises nous rejoignent. Aujourd’hui, c’est plus de 150 entreprises des Hauts-de-France et de Normandie qui nous ont rejoint.

Notre équipe engagée accompagne au quotidien les candidats comme les entreprises. Notre objectif : le retour à l’emploi durable !

Pour cela :

• Nous gérons le processus de recrutement pour les entreprises
• Nous embauchons et formons le candidat retenu en portant la responsabilité d’employeur
• Nous prenons en charge l’aménagement du poste de travail
• Nous sécurisons le parcours du salarié en situation de handicap grâce à un tutorat renforcé.

Avec l’implication de nos partenaires, et tout particulièrement les Cap Emploi (de Lille, d’Arras et du Littoral), qui complètent ainsi leur offre de service, nous proposons aux candidats des métiers divers dans tous les secteurs d’activité, quel que soit leur âge ou leur profil !

Si de nombreuses belles histoires ont déjà été écrites grâce à la vision construite par les présidents successifs, Annie VANSAINGELE (La Redoute), Dorothée MENEBOODE (Daxon Movitex) et Gérard BEAUVOIS (GRDF) l’actuel Président, d’autres n’attendent que votre implication pour voir le jour.

• Septembre – HUMANDAY : « Coup de cœur du Jury » HUMANTROPHY
• Octobre – Trophée « Les Pépites de l’Alternance » catégorie « Groupements d’employeurs »
• Novembre – Récompensée pour les actions menées avec Boulanger Customer Care, catégorie « Les entreprises s’engagent pour l’insertion des publics en situation de handicap » aux Lauréats de la Diversité !