Nos articles
A la une ! Conseils avisés ! Infos pratiques !
Concilier fibromyalgie et travail, est-ce possible ?
En France, on estime que la fibromyalgie touche environ 2% de la population. Pourtant ce syndrome est encore trop souvent méconnu aussi bien du monde médical que de celui de l’emploi. Dans cet article, on lève le voile sur ce syndrome et on vous donne quelques clés pour concilier fibromyalgie et vie professionnelle.
Autisme et emploi, savoir recruter autrement
À l’occasion du mois de sensibilisation à l’autisme, il est important de rappeler que les Troubles du Spectre de l’Autisme (TSA) touchent environ 1 personne sur 100 en France. Cela représente près de 100 000 enfants de moins de 20 ans et 600 000 adultes.
La lombalgie, un handicap invisible au travail
On entend souvent que le mal de dos serait le mal du siècle. Et pour cause ! Il touche toutes les catégories socio-professionnelles. Il est aussi la première cause de handicap dans le monde. On estime que 2 salariés sur 3 ont eu ; ont ou auront des problèmes de dos...
Osez les métiers du numérique !
Vous êtes en situation de handicap et vous recherchez un emploi ? Vous souhaitez entamer une reconversion professionnelle ? En plein essor, le numérique regorge de métiers divers, accessibles en alternance. Dans cet article, on vous présente toutes les opportunités du secteur !
Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (OETH) : bien plus qu’une obligation, un engagement fort !
Et si l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés passait vraiment par l’emploi de travailleurs handicapés ? Dans cet article, on vous dit tout sur le sujet et sur comment le GEIQ peut vous accompagner pour respecter votre OETH… et bien plus !
Taxe d’apprentissage 2023 : Soutenez le GEIQ Emploi & Handicap !
Vous êtes une entreprise et vous vous apprêtez à déclarer votre taxe d’apprentissage ? En nous choisissant, vous soutenez l’embauche des personnes en situation de handicap en Hauts-de-France et Normandie.
FORMATION : Tutorer un alternant en situation de handicap
Comment bien accompagner un collaborateur en situation de Handicap ? Cette formation d'une journée (7h) s'adresse aux futurs tuteurs, collaborateur Managers, service RH, Référents Handicap de nos entreprises adhérentes.
Concilier sclérose en plaques et vie professionnelle
La sclérose en plaques (sep) est une maladie dégénérative qui touche près de 120 000 personnes en France. Si vous ou l’un de vos proches êtes concernés par la maladie, voici certaines choses à savoir sur la sep et l’emploi !
Candidats : et si vous pensiez à l’alternance pour accéder à un emploi durable ?
Vous disposez d’une RQTH et vous recherchez un emploi durable ? Vous souhaitez obtenir un diplôme reconnu tout en travaillant ? Si vous êtes en situation de handicap, l’alternance est une véritable opportunité pour vous, comme pour votre employeur. Dans cet article, on vous dit tout sur le dispositif et comment nous pouvons vous accompagner !
Cancer et emploi : préparer l’annonce, organiser l’absence et réussir son retour !
Chaque année en France, 382 000 personnes sont touchées par le cancer. Parmi-elles 30% sont en emploi. Dans cet article, on vous donne quelques clés pour concilier travail et cancer lorsque c’est possible et comment envisager la reprise d’emploi dans les meilleures conditions !
LA TEAM GEIQ REMPORTE LE PRIX COUP DE ❤ DU JURY AU HUMAN TROPHY ! 🏆👏
Notre projet " Autisme : savoir recruter autrement" vient de remporter le prix Coup de ❤ du Jury au Human Trophy parmi 54 projets !
Osez les métiers de la relation client !
Peu importe leur taille ou leur secteur d’activité, toutes les entreprises ont un point commun : satisfaire leurs clients ! Pour cela, elles ont créé des outils pour être à leur écoute et entrer en contact avec eux.
Venez à notre rencontre !
Retrouvez-nous
sur les salons sur les forums en ateliers en conférences

Retrouvez la #TeamGEIQ au Village des Recruteurs de Lille
le 7 juin de 9H à 17H
Place François Mitterrand, Lille
Entrée gratuite & accessible à tous pour les candidats
DE NOMBREUX POSTES À POURVOIR !
Nos entreprises s'engagent
en faveur de la diversité pour l'emploi des personnes handicapées
Le Manifeste Inclusion, plus d’une centaine d’entreprises s’engagent !
À travers ce Manifeste, les dirigeants d’entreprises s’engagent à mettre en œuvre des politiques volontaristes sur une dizaine d’axes structurants...
Nos entreprises adhérentes recrutent des alternants
Nous souhaitons la bienvenue à Christophe qui vient de commencer un parcours de montée en compétences de 6 mois en tant que Chargé d'études Métreur chez C4M. Quand à Lucie, elle intègre EFS (Etablissement Français du Sang).
TB Vergers mobilisé sur l’inclusion des personnes autistes
En juillet dernier nous vous l’avions promis, l’embauche d’un adulte porteur d’autisme était en cours de préparation. Pour nous, elle devait affirmer nos convictions, concrétiser nos efforts et sceller notre engagement auprès des personnes porteuses de handicap. En ce mois d’avril, nous sommes heureux et fiers de vous partager notre expérience !
Les entreprises des Hauts-de-France s’engagent !
En France, 2,7 millions de personnes en situation de handicap sont en âge de travailler. Mais leur accès à l’emploi reste une problématique majeure. Le collectif «Les entreprises s'engagent» organisait un webinaire sur cette question le 5 mai.
Le Geiq “un esprit de solidarité”
Aider et soutenir les associations locales en faveur de l'inclusion et du handicap, c'est aussi dans l'ADN du GEIQ ! Nous remercions notre Président et les membres du Conseil d'Administration de participer à ces dons au nom des entreprises adhérentes.
Dans la crise l’insertion passe par les Geiq
Les groupements d’employeurs pour l’insertion et la qualification, doucement mais sûrement, sont devenus des acteurs qui comptent, surtout en temps de pénurie de compétences.
Trophée Initiath’Iv 2020 : Boulanger Customer Care et son recrutement via l’alternance récompensés.
Dans le cadre de la semaine européenne pour l'emploi des personnes handicapées (SEEPH), l'Agefiph et le FIPHFP organisent les Trophées Initiath'IV. Ces trophées visent à récompenser les actions d'entreprises privées ou publiques en faveur des personnes en situation de handicap.
Retour sur la Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes handicapées
Des engagements tenus ! La 24è édition de la Semaine Européenne pour l'Emploi des Personnes Handicapées, vient rappeler l'importance de notre ambition et des actions menées tout au long de l'année pour faciliter l'accès à l'emploi des personnes en situation de handicap.
Handicap : comment le GEIQ accompagne les personnes concernées vers l’embauche
Deux fois plus touchées que les autres par le chômage, les personnes handicapées pourraient voir leur situation se compliquer davantage avec la crise. Mais le GEIQ (groupement d’entreprises pour l’insertion et la qualification) fait confiance à ses entreprises adhérentes et avance confiant dans les Hauts-de-France.
Le Geiq Emploi & Handicap s’engage !
Le GEIQ Emploi et Handicap s'associe à l'action de l'association "Coaching Suspendu", qui accompagne au retour à l'emploi les personnes touchées par le cancer via un coaching professionnel.
Les PME locales s’engagent !
Les PME locales s’engagent dans l’accueil de salarié en reconversion pour répondre à leurs besoins ! Christophe a bénéficié d'une formation sur mesure au poste de gestionnaire achats.
Réussir sa reconversion professionnelle avec le geiq !
Après avoir travaillé de longues années dans le domaine de la logistique, Céline souhaitait se reconvertir dans les métiers du conseil et de la relation client. Grace à la mobilisation de notre réseau, c'est Argence Développement du groupe Crédit Agricole qui a accueilli notre salarié Céline au sein de leur entreprise...
SUEZ France s’engage pour l’emploi des personnes handicapées !
Toute l'équipe du Geiq est fière de compter parmi ses entreprises adhérentes le groupe SUEZ France. Distingué pour ses performances RSE en matière de développement durable, SUEZ France contribue aussi au déploiement de politiques d'emploi en faveur des personnes en situation de handicap...
5 salariés du Geiq intégrés chez GRDF
Aujourd'hui, je tiens à remercier GRDF et en particulier Camille Moeneclaey et Jean Bourbon pour leur engagement à nos côtés ! Camille et son équipe ont déjà intégré 5 salaries du GEIQ Emploi & Handicap en Normandie...
Nouvel adhérent : Bienvenue à FIRE L, sur le secteur de l’Artois
Ce mois-ci le Geiq Emploi et Handicap est heureux de vous annoncer l’arrivée d’un nouvel adhérent, FIRE L localisé à Saint Laurent Blangy. Entreprise de 8 salariés, FIRE L, dirigée par Arnaud CHANCLU, a décidé de jouer le jeu de la reconversion en accueillant au sein de son équipe Elodie BOEL
IRIS témoigne : “Les salariés handicapés apportent beaucoup”
PME informatique sur Billy Berclau, l’entreprise IRIS Informatique compte de nombreuses réalisations avec le GEIQ. Grâce à des dirigeants impliqués et ouverts, le recrutement d’alternants en situation de handicap est devenu un mode naturel d’embauche. Découvrez le témoignage d’IRIS informatique...
Nouvel Adhérent : Bienvenue à CVP, Creative Vision of Packaging
soucieux de l'impact environnemental de ses produits, CVP adopte depuis longtemps les pratiques de développement durable. La préoccupation du bien être de tous les salariés fait aussi partie des valeurs de l'entreprise.
Concilier l’alternance et le handicap, Boulanger Business Services récompensé !
Lors de la cérémonie «Les Pépites de l'Alternance» au Salon de l'Apprentissage et de l'Alternance à Lille Grand Palais, notre adhérent Boulanger Business Services a été mis à l’honneur pour avoir réussi à concilier l'alternance et le handicap.
Katia responsable de magasin Nocibé et Nathalie en alternance témoignent …
Témoignage de Katia, responsable de magasin de l'enseigne Nocibé depuis 11 ans et tutrice de Nathalie BAERT qui a intégré la promotion "Vendeur Conseiller Commercial Nocibé"
Le Geiq soutient le Pôle Sport & Cancer du Centre Oscar Lambret
Le GEIQ Emploi & Handicap, facilitateur d’emploi pour les personnes porteuses d’un handicap, a choisi de s’engager aux côtés du Centre Oscar Lambret & de son Pôle Sport & Cancer.
Actualité "handicap"
Réglementation DOETH RQTH
La lombalgie, un handicap invisible au travail
On entend souvent que le mal de dos serait le mal du siècle. Et pour cause ! Il touche toutes les catégories socio-professionnelles. Il est aussi la première cause de handicap dans le monde. On estime que 2 salariés sur 3 ont eu ; ont ou auront des problèmes
Le Geiq aménage votre poste de travail selon votre handicap
Tous les salariés embauchés par le GEIQ bénéficient d’un aménagement de leur environnement de travail selon leur handicap dès le premier mois de leur embauche.
Le Geiq, un outil pour répondre aux clauses sociales d’insertion
Passer par le Geiq permet d'intégrer les obligations liées à la clause dans une véritable dynamique de gestion prévisionnelle des compétences, en formant et qualifiant les collaborateurs de demain.
Quand la presse s’empare des belles histoires du Geiq
Depuis plusieurs mois, les responsables RH du Geiq diffusent sur les réseaux sociaux "les plus belles histoires du Geiq" et révèlent la réussite du parcours de candidat(e)s motivé(e)s pour accéder au monde du travail. Découvrez dans cet article, l'histoire de Victor...
l’IGAS appelle à revoir des politiques publiques à bout de souffle
Un rapport consacré à l’emploi et au handicap a été publié fin juillet par l’Inspection générale des affaires sociales (IGAS).
Le dispositif Geiq ? Ça marche ! Retour d’expérience…
« Le tuteur était prêt à mettre les moyens nécessaires pour la réussite de Romain, un jeune porteur d’un handicap ». Grâce à l'accompagnement du Geiq, Romain a pu suivre une formation de conseiller commercial, trouver un travail adapté à ses contraintes médicales et avoir des opportunités de carrière
Témoignage : “Je ferai tout pour réussir”
Ce sont par ces mots que Thibault a démarré son contrat en alternance. Le cœur même du GEIQ Emploi & Handicap, ce sont des personnes comme Thibaut. Découvrez son parcours et l'entreprise accueillante Dalkia.
Faciliter l’intégration de travailleurs en situation de handicap
François Delannoy, directeur du Geiq Emploi et Handicap répond aux questions de L'ANDRH dans le hors-série Hauts-de-France de la revue "personnel".
Le sourcing GEIQ, la force d’un réseau
La question nous est souvent posée de l’origine de nos candidatures de personnes en situation de handicap ? D’où vient le sourcing du GEIQ Emploi et Handicap ? Cœur de notre métier, la recherche de candidatures mobilise fortement notre énergie. Notre équipe consacre beaucoup de temps sur la mobilisation
Le GEIQ Emploi & Handicap Grand-Lille a fêté ses dix ans
Dépasser les idées reçues sur le handicap, donner une chance de reconversion à des travailleurs éloignés de l’emploi, accompagner l’intégration des salariés dans le cadre d’un suivi personnalisé, voilà les valeurs du GEIQ Emploi & Handicap Grand-Lille.