Nos articles
A la une ! Conseils avisés ! Infos pratiques !
Formation tuteur :
L’accompagnement d’un salarié en situation de handicap ne s’improvise pas. Au GEIQ, nous aidons les tuteurs en entreprise ainsi que tous les collaborateurs à adopter la bonne posture pour un retour à l’emploi durable. Pour former nos tuteurs, nous pouvons compter sur le talent d’Helen Burzlaff, consultante coach formatrice indépendante depuis 2014.
Candidats : les avantages de la RQTH
Demander la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH) c’est faire reconnaître de manière officielle votre aptitude au travail suivant vos capacités. Cette demande est accessible que vous soyez porteur.se d’un handicap ou que vous soyez atteint.e d’une maladie chronique.
Dyslexie et emploi : une réalité bien loin des clichés !
La dyslexie fait partie des troubles DYS qui concernent près de 7 millions de français (7% de la population !), soit un à trois élèves par classe de l’école maternelle au lycée.
Hauts-de-France : Trouver un emploi quand on est en situation de handicap
La Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) est indispensable pour bénéficier de dispositifs et d’aides adaptés à votre situation. Retrouver dans cet article tous les conseils pour trouver un emploi quand on est en situation handicap.
Le handisport, un atout dans la recherche d’emploi !
Les Jeux Paralympiques de Tokyo ont montré une fois de plus des performances de haut niveau, mettant en lumière les valeurs du handisport français. À votre échelle vous pouvez peut-être, vous aussi, pratiquer une discipline sportive et la mettre à profit dans votre vie professionnelle.
Venez à notre rencontre !
Retrouvez-nous
sur les salons sur les forums en ateliers en conférences
Rencontrez Mathilde Vico à Elbeuf sur Seine
Mardi 3 mai - 9h à 12h / 13h30 à 17h
Découvrez nos offres d'emploi provenant de nos 140 entreprises adhérentes
Rencontrez Laurence Damiens à Bapaume
Mardi 10 mai 2022 de 9h à 17h
Venez avec votre attestation RQTH et n'oubliez pas votre CV.
Venez rencontrer Sébastien MARTIN au Zénith d'Amiens
Jeudi 12 mai de 10h à 17h
Un événement organisé par la Mission Locale Insertion Formation Emploi du Grand Amiénois.
Venez rencontrer Mélanie Plantin à l'instep de Lille
Le 13 mai à partir de 10h
Venez rencontrer des centres de formation et des entreprises qui recrutent !
Plus de 1000 postes à pourvoir sur www.clesdelemploi.fr
Du 2 mai au 22 mai 2022
Découvrez nos offres d'emploi en ligne et postulez !
Nos entreprises s'engagent
en faveur de la diversité pour l'emploi des personnes handicapées
Formation tuteur :
L’accompagnement d’un salarié en situation de handicap ne s’improvise pas. Au GEIQ, nous aidons les tuteurs en entreprise ainsi que tous les collaborateurs à adopter la bonne posture pour un retour à l’emploi durable. Pour former nos tuteurs, nous pouvons compter sur le talent d’Helen Burzlaff, consultante coach formatrice indépendante depuis 2014.
Le Manifeste Inclusion, plus d’une centaine d’entreprises s’engagent !
À travers ce Manifeste, les dirigeants d’entreprises s’engagent à mettre en œuvre des politiques volontaristes sur une dizaine d’axes structurants...
Quand la presse s’empare des belles histoires du Geiq
Depuis plusieurs mois, les responsables RH du Geiq diffusent sur les réseaux sociaux "les plus belles histoires du Geiq" et révèlent la réussite du parcours de candidat(e)s motivé(e)s pour accéder au monde du travail. Découvrez dans cet article, l'histoire de Victor...
Nos entreprises adhérentes recrutent des alternants
Nous souhaitons la bienvenue à Christophe qui vient de commencer un parcours de montée en compétences de 6 mois en tant que Chargé d'études Métreur chez C4M. Quand à Lucie, elle intègre EFS (Etablissement Français du Sang).
TB Vergers mobilisé sur l’inclusion des personnes autistes
En juillet dernier nous vous l’avions promis, l’embauche d’un adulte porteur d’autisme était en cours de préparation. Pour nous, elle devait affirmer nos convictions, concrétiser nos efforts et sceller notre engagement auprès des personnes porteuses de handicap. En ce mois d’avril, nous sommes heureux et fiers de vous partager notre expérience !
Les entreprises des Hauts-de-France s’engagent !
En France, 2,7 millions de personnes en situation de handicap sont en âge de travailler. Mais leur accès à l’emploi reste une problématique majeure. Le collectif «Les entreprises s'engagent» organisait un webinaire sur cette question le 5 mai.
Le Geiq “un esprit de solidarité”
Aider et soutenir les associations locales en faveur de l'inclusion et du handicap, c'est aussi dans l'ADN du GEIQ ! Nous remercions notre Président et les membres du Conseil d'Administration de participer à ces dons au nom des entreprises adhérentes.
Le dispositif Geiq ? Ça marche ! Retour d’expérience…
« Le tuteur était prêt à mettre les moyens nécessaires pour la réussite de Romain, un jeune porteur d’un handicap ». Grâce à l'accompagnement du Geiq, Romain a pu suivre une formation de conseiller commercial, trouver un travail adapté à ses contraintes médicales et avoir des opportunités de carrière dans le secteur bancaire.
Témoignage : “Je ferai tout pour réussir”
Ce sont par ces mots que Thibault a démarré son contrat en alternance. Le cœur même du GEIQ Emploi & Handicap, ce sont des personnes comme Thibaut. Découvrez son parcours et l'entreprise accueillante Dalkia.
Le GEIQ vous accompagne dans votre campagne d’alternance 2021
Quel meilleur exemple pour investir dans nos forces vives de demain ? Le GEIQ se concentre sur le sourcing des alternants en situation de handicap pour répondre aux besoins des entreprises. Le plan gouvernemental de relance de l'alternance valorise d'autant plus cette démarche.
L’accompagnement, un outil clé pour une intégration réussie !
Comment bien accompagner un collaborateur en situation de Handicap ? Comment adopter la bonne posture et quel sont les pièges à éviter ? Où se trouvent les frontières de la discrimination ?
Plus de 81 unités handicap attribuées grâce au Geiq en 2020 !
Grâce au dispositif GEIQ, les entreprises adhérentes peuvent s’acquitter de tout ou partie de leur obligation d’emploi par leurs recrutements.
Faciliter l’intégration de travailleurs en situation de handicap
François Delannoy, directeur du Geiq Emploi et Handicap répond aux questions de L'ANDRH dans le hors-série Hauts-de-France de la revue "personnel".
Dans la crise l’insertion passe par les Geiq
Les groupements d’employeurs pour l’insertion et la qualification, doucement mais sûrement, sont devenus des acteurs qui comptent, surtout en temps de pénurie de compétences.
Trophée Initiath’Iv 2020 : Boulanger Customer Care et son recrutement via l’alternance récompensés.
Dans le cadre de la semaine européenne pour l'emploi des personnes handicapées (SEEPH), l'Agefiph et le FIPHFP organisent les Trophées Initiath'IV. Ces trophées visent à récompenser les actions d'entreprises privées ou publiques en faveur des personnes en situation de handicap.
Retour sur la Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes handicapées
Des engagements tenus ! La 24è édition de la Semaine Européenne pour l'Emploi des Personnes Handicapées, vient rappeler l'importance de notre ambition et des actions menées tout au long de l'année pour faciliter l'accès à l'emploi des personnes en situation de handicap.
Handicap : comment le GEIQ accompagne les personnes concernées vers l’embauche
Deux fois plus touchées que les autres par le chômage, les personnes handicapées pourraient voir leur situation se compliquer davantage avec la crise. Mais le GEIQ (groupement d’entreprises pour l’insertion et la qualification) fait confiance à ses entreprises adhérentes et avance confiant dans les Hauts-de-France.
Le Geiq Emploi & Handicap s’engage !
Le GEIQ Emploi et Handicap s'associe à l'action de l'association "Coaching Suspendu", qui accompagne au retour à l'emploi les personnes touchées par le cancer via un coaching professionnel.
INVITATION : réforme OETH – 10 mars 2020
Plus que quelques places ! Après le succès des deux réunions d’information en juin et septembre dernier, le GEIQ Emploi et Handicap en partenariat avec L’AGEFIPH Hauts-de-France a le plaisir de vous convier à notre nouvelle édition portant sur les différentes évolutions de la loi sur l’obligation d’emploi et son impact pour votre entreprise au […]
Tutorer la différence ne s’improvise pas 😉
Comment mieux accompagner un collaborateur en situation de Handicap ? Comment adopter la bonne attitude et quel sont les pièges à éviter ? Ou se trouvent les frontières de la discrimination ? La volonté de la direction, la bienveillance, l’écoute et la disponibilité des encadrants doivent parfois être soutenues par des méthodes de management et […]
Actualité "handicap"
Réglementation DOETH RQTH
Le Geiq aménage votre poste de travail selon votre handicap
Tous les salariés embauchés par le GEIQ bénéficient d’un aménagement de leur environnement de travail selon leur handicap dès le premier mois de leur embauche.
Le Geiq, un outil pour répondre aux clauses sociales d’insertion
Passer par le Geiq permet d'intégrer les obligations liées à la clause dans une véritable dynamique de gestion prévisionnelle des compétences, en formant et qualifiant les collaborateurs de demain.
l’IGAS appelle à revoir des politiques publiques à bout de souffle
Un rapport consacré à l’emploi et au handicap a été publié fin juillet par l’Inspection générale des affaires sociales (IGAS).
Faciliter l’intégration de travailleurs en situation de handicap
François Delannoy, directeur du Geiq Emploi et Handicap répond aux questions de L'ANDRH dans le hors-série Hauts-de-France de la revue "personnel".
Rejoignez la promotion d’alternants du Geiq !
Le Geiq Emploi et Handicap ouvre début juin 2020 une nouvelle session de formation «Certificat relation clientèle et services bancaires», en partenariat avec le Centre de Formation de la Profession bancaire de Villeneuve d’Ascq et nos entreprises bancaires partenaires de l'opération
INVITATION : réforme OETH – 10 mars 2020
Plus que quelques places ! Après le succès des deux réunions d’information en juin et septembre dernier, le GEIQ Emploi et Handicap en partenariat avec L’AGEFIPH Hauts-de-France a le plaisir de vous convier à notre nouvelle édition portant sur les différentes évolutions de la loi sur l’obligation d’emploi et
Le sourcing GEIQ, la force d’un réseau
La question nous est souvent posée de l’origine de nos candidatures de personnes en situation de handicap ? D’où vient le sourcing du GEIQ Emploi et Handicap ? Cœur de notre métier, la recherche de candidatures mobilise fortement notre énergie. Notre équipe consacre beaucoup de temps sur la mobilisation
Le GEIQ et la banque, un partenariat gagnant !
Début septembre,14 alternants ont signé un contrat de professionnalisation porté par le GEIQ pour se former aux métiers bancaires. Grace à la mobilisation de nos partenaires et une sélection rigoureuse des profils basée essentiellement sur le savoir être des candidats (Softs SKILLS), la promotion 2019/2020 est très prometteuse.
Et si on parlait DOETH ?
La Déclaration annuelle d’Obligation d’Emploi de Travailleurs Handicapés (DOETH) sera envoyée prochainement par les entreprises à l’AGEFIPH. Grâce au dispositif GEIQ, les entreprises adhérentes peuvent s’acquitter de tout ou partie de leur obligation d’emploi par leurs recrutements. Plusieurs adhérents atteignent, et pour certains dépassent, leur 6% par les actions menées