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« Que voulez-vous que je fasse d’autre ? Je ne sais faire que ça. » Au GEIQ, c’est une phrase que l’on entend très souvent à l’arrivée des candidats. Pourtant, avec de la volonté et de la motivation, au GEIQ, tout est possible ! Si tous les métiers ne sont pas accessibles aux personnes en situation de handicap, toutes les personnes handicapées peuvent avoir un métier.

Le diabète, bien que très présent dans notre société, est souvent mal compris, surtout dans le monde du travail. Cette maladie chronique peut avoir des répercussions importantes sur la vie quotidienne. Mais, avec une prise en charge adaptée, il est tout à fait possible de mener une vie professionnelle épanouissante. On fait le point !

Dans ce nouvel article, David partage avec nous les étapes de son cheminement, allant de sa quête d'une nouvelle orientation professionnelle à son épanouissement au sein de l’Aéroport de Caen.

Depuis de nombreuses années, le GEIQ est le témoin privilégié de nombreuses réussites professionnelles et de reconversions réussies. Dans cet article, Soraya nous raconte les différentes étapes de son parcours, de sa recherche d’un nouvel avenir professionnel à son évolution au sein de la Caisse d’Épargne. Bonne lecture !

En France, on estime que la fibromyalgie touche environ 2% de la population. Pourtant ce syndrome est encore trop souvent méconnu aussi bien du monde médical que de celui de l’emploi. Dans cet article, on lève le voile sur ce syndrome et on vous donne quelques clés pour concilier fibromyalgie et vie professionnelle.

À l’occasion du mois de sensibilisation à l’autisme, il est important de rappeler que les Troubles du Spectre de l’Autisme (TSA) touchent environ 1 personne sur 100 en France. Cela représente près de 100 000 enfants de moins de 20 ans et 600 000 adultes.

On entend souvent que le mal de dos serait le mal du siècle. Et pour cause ! Il touche toutes les catégories socio-professionnelles. Il est aussi la première cause de handicap dans le monde. On estime que 2 salariés sur 3 ont eu ; ont ou auront des problèmes de dos...

Vous êtes en situation de handicap et vous recherchez un emploi ? Vous souhaitez entamer une reconversion professionnelle ? En plein essor, le numérique regorge de métiers divers, accessibles en alternance. Dans cet article, on vous présente toutes les opportunités du secteur !

La sclérose en plaques (sep) est une maladie dégénérative qui touche près de 120 000 personnes en France. Si vous ou l’un de vos proches êtes concernés par la maladie, voici certaines choses à savoir sur la sep et l’emploi !

Chaque année en France, 382 000 personnes sont touchées par le cancer. Parmi-elles 30% sont en emploi. Dans cet article, on vous donne quelques clés pour concilier travail et cancer lorsque c’est possible et comment envisager la reprise d’emploi dans les meilleures conditions !

Peu importe leur taille ou leur secteur d’activité, toutes les entreprises ont un point commun : satisfaire leurs clients ! Pour cela, elles ont créé des outils pour être à leur écoute et entrer en contact avec eux.

Vous êtes en situation de handicap et à la recherche d’un emploi ? Avez-vous déjà pensé aux métiers de la banque ? Le secteur offre de nombreuses opportunités et son environnement peut facilement s’adapter à la plupart des types de handicap...

À tout juste 26 ans, Grégoire a un parcours qui confirme l’adage que « quand on veut, on peut ». Pas épargné par les difficultés de la vie, il dû faire preuve de détermination pour trouver sa voie dans le monde professionnel. C’est au contact de ses clients dans le secteur bancaire que Grégoire s’épanouit désormais. Passionné […]

Demander la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH) c’est faire reconnaître de manière officielle votre aptitude au travail suivant vos capacités. Cette demande est accessible que vous soyez porteur.se d’un handicap ou que vous soyez atteint.e d’une maladie chronique.

La dyslexie fait partie des troubles DYS qui concernent près de 7 millions de français (7% de la population !), soit un à trois élèves par classe de l’école maternelle au lycée.

La Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) est indispensable pour bénéficier de dispositifs et d’aides adaptés à votre situation. Retrouver dans cet article tous les conseils pour trouver un emploi quand on est en situation handicap.

Les Jeux Paralympiques de Tokyo ont montré une fois de plus des performances de haut niveau, mettant en lumière les valeurs du handisport français. À votre échelle vous pouvez peut-être, vous aussi, pratiquer une discipline sportive et la mettre à profit dans votre vie professionnelle.

Quel meilleur exemple pour investir dans nos forces vives de demain ? Le GEIQ se concentre sur le sourcing des alternants en situation de handicap pour répondre aux besoins des entreprises.

Vous êtes une entreprise et vous vous apprêtez à déclarer votre taxe d’apprentissage ? En nous choisissant, vous soutenez l’embauche des personnes en situation de handicap en Hauts-de-France et Normandie.

Notre projet " Autisme : savoir recruter autrement" vient de remporter le prix Coup de ❤ du Jury au Human Trophy parmi 54 projets !

À travers ce Manifeste, les dirigeants d’entreprises s’engagent à mettre en œuvre des politiques volontaristes sur une dizaine d’axes structurants...

Nous souhaitons la bienvenue à Christophe qui vient de commencer un parcours de montée en compétences de 6 mois en tant que Chargé d'études Métreur chez C4M. Quand à Lucie, elle intègre EFS (Etablissement Français du Sang).

En juillet dernier nous vous l’avions promis, l’embauche d’un adulte porteur d’autisme était en cours de préparation. Pour nous, elle devait affirmer nos convictions, concrétiser nos efforts et sceller notre engagement auprès des personnes porteuses de handicap. En ce mois d’avril, nous sommes heureux et fiers de vous partager notre expérience !

En France, 2,7 millions de personnes en situation de handicap sont en âge de travailler. Mais leur accès à l’emploi reste une problématique majeure. Le collectif «Les entreprises s'engagent» organisait un webinaire sur cette question le 5 mai.

Aider et soutenir les associations locales en faveur de l'inclusion et du handicap, c'est aussi dans l'ADN du GEIQ ! Nous remercions notre Président et les membres du Conseil d'Administration de participer à ces dons au nom des entreprises adhérentes.

Les groupements d’employeurs pour l’insertion et la qualification, doucement mais sûrement, sont devenus des acteurs qui comptent, surtout en temps de pénurie de compétences.

Dans le cadre de la semaine européenne pour l'emploi des personnes handicapées (SEEPH), l'Agefiph et le FIPHFP organisent les Trophées Initiath'IV. Ces trophées visent à récompenser les actions d'entreprises privées ou publiques en faveur des personnes en situation de handicap.

Des engagements tenus ! La 24è édition de la Semaine Européenne pour l'Emploi des Personnes Handicapées, vient rappeler l'importance de notre ambition et des actions menées tout au long de l'année pour faciliter l'accès à l'emploi des personnes en situation de handicap.

Deux fois plus touchées que les autres par le chômage, les personnes handicapées pourraient voir leur situation se compliquer davantage avec la crise. Mais le GEIQ (groupement d’entreprises pour l’insertion et la qualification) fait confiance à ses entreprises adhérentes et avance confiant dans les Hauts-de-France.

Le GEIQ Emploi et Handicap s'associe à l'action de l'association "Coaching Suspendu", qui accompagne au retour à l'emploi les personnes touchées par le cancer via un coaching professionnel.

Les PME locales s’engagent dans l’accueil de salarié en reconversion pour répondre à leurs besoins ! Christophe a bénéficié d'une formation sur mesure au poste de gestionnaire achats.

Après avoir travaillé de longues années dans le domaine de la logistique, Céline souhaitait se reconvertir dans les métiers du conseil et de la relation client. Grace à la mobilisation de notre réseau, c'est Argence Développement du groupe Crédit Agricole qui a accueilli notre salarié Céline au sein de leur entreprise...

Toute l'équipe du Geiq est fière de compter parmi ses entreprises adhérentes le groupe SUEZ France. Distingué pour ses performances RSE en matière de développement durable, SUEZ France contribue aussi au déploiement de politiques d'emploi en faveur des personnes en situation de handicap...

Aujourd'hui, je tiens à remercier GRDF et en particulier Camille Moeneclaey et Jean Bourbon pour leur engagement à nos côtés ! Camille et son équipe ont déjà intégré 5 salaries du GEIQ Emploi & Handicap en Normandie...

Ce mois-ci le Geiq Emploi et Handicap est heureux de vous annoncer l’arrivée d’un nouvel adhérent, FIRE L localisé à Saint Laurent Blangy. Entreprise de 8 salariés, FIRE L, dirigée par Arnaud CHANCLU, a décidé de jouer le jeu de la reconversion en accueillant au sein de son équipe Elodie BOEL

PME informatique sur Billy Berclau, l’entreprise IRIS Informatique compte de nombreuses réalisations avec le GEIQ. Grâce à des dirigeants impliqués et ouverts, le recrutement d’alternants en situation de handicap est devenu un mode naturel d’embauche. Découvrez le témoignage d’IRIS informatique...

soucieux de l'impact environnemental de ses produits, CVP adopte depuis longtemps les pratiques de développement durable. La préoccupation du bien être de tous les salariés fait aussi partie des valeurs de l'entreprise.