Nos articles
A la une ! Conseils avisés ! Infos pratiques ! Témoignages...
Le Label RSE du GEIQ, écho de belles histoires
Dans un monde du travail où l'engagement sociétal est de plus en plus valorisé, le label RSE décerné par le GEIQ Emploi & Handicap se distingue comme un puissant symbole d'inclusion. Celui-ci va au-delà de la reconnaissance des efforts des entreprises pour favoriser l'emploi des personnes en situation de handicap.
Reconversion professionnelle : au-delà du handicap, réinventer sa carrière
« Que voulez-vous que je fasse d’autre ? Je ne sais faire que ça. » Au GEIQ, c’est une phrase que l’on entend très souvent à l’arrivée des candidats. Pourtant, avec de la volonté et de la motivation, au GEIQ, tout est possible ! Si tous les métiers ne sont pas accessibles aux personnes en situation de handicap, toutes les personnes handicapées peuvent avoir un métier.
Diabète et vie professionnelle : comment gérer les deux avec succès ?
Le diabète, bien que très présent dans notre société, est souvent mal compris, surtout dans le monde du travail. Cette maladie chronique peut avoir des répercussions importantes sur la vie quotidienne. Mais, avec une prise en charge adaptée, il est tout à fait possible de mener une vie professionnelle épanouissante. On fait le point !
Embarquement immédiat pour une nouvelle vie professionnelle avec David !
Dans ce nouvel article, David partage avec nous les étapes de son cheminement, allant de sa quête d'une nouvelle orientation professionnelle à son épanouissement au sein de l’Aéroport de Caen.
Soraya où l’histoire d’une reconversion réussie dans le domaine bancaire !
Depuis de nombreuses années, le GEIQ est le témoin privilégié de nombreuses réussites professionnelles et de reconversions réussies. Dans cet article, Soraya nous raconte les différentes étapes de son parcours, de sa recherche d’un nouvel avenir professionnel à son évolution au sein de la Caisse d’Épargne. Bonne lecture !
Concilier fibromyalgie et travail, est-ce possible ?
En France, on estime que la fibromyalgie touche environ 2% de la population. Pourtant ce syndrome est encore trop souvent méconnu aussi bien du monde médical que de celui de l’emploi. Dans cet article, on lève le voile sur ce syndrome et on vous donne quelques clés pour concilier fibromyalgie et vie professionnelle.
Autisme et emploi, savoir recruter autrement
À l’occasion du mois de sensibilisation à l’autisme, il est important de rappeler que les Troubles du Spectre de l’Autisme (TSA) touchent environ 1 personne sur 100 en France. Cela représente près de 100 000 enfants de moins de 20 ans et 600 000 adultes.
La lombalgie, un handicap invisible au travail
On entend souvent que le mal de dos serait le mal du siècle. Et pour cause ! Il touche toutes les catégories socio-professionnelles. Il est aussi la première cause de handicap dans le monde. On estime que 2 salariés sur 3 ont eu ; ont ou auront des problèmes de dos...
Osez les métiers du numérique !
Vous êtes en situation de handicap et vous recherchez un emploi ? Vous souhaitez entamer une reconversion professionnelle ? En plein essor, le numérique regorge de métiers divers, accessibles en alternance. Dans cet article, on vous présente toutes les opportunités du secteur !
Concilier sclérose en plaques et vie professionnelle
La sclérose en plaques (sep) est une maladie dégénérative qui touche près de 120 000 personnes en France. Si vous ou l’un de vos proches êtes concernés par la maladie, voici certaines choses à savoir sur la sep et l’emploi !
Cancer et emploi : préparer l’annonce, organiser l’absence et réussir son retour !
Chaque année en France, 382 000 personnes sont touchées par le cancer. Parmi-elles 30% sont en emploi. Dans cet article, on vous donne quelques clés pour concilier travail et cancer lorsque c’est possible et comment envisager la reprise d’emploi dans les meilleures conditions !
Osez les métiers de la relation client !
Peu importe leur taille ou leur secteur d’activité, toutes les entreprises ont un point commun : satisfaire leurs clients ! Pour cela, elles ont créé des outils pour être à leur écoute et entrer en contact avec eux.
Osez le secteur bancaire !
Vous êtes en situation de handicap et à la recherche d’un emploi ? Avez-vous déjà pensé aux métiers de la banque ? Le secteur offre de nombreuses opportunités et son environnement peut facilement s’adapter à la plupart des types de handicap...
RQTH, GEIQ et résilience : Grégoire sur le ring de l’emploi !
À tout juste 26 ans, Grégoire a un parcours qui confirme l’adage que « quand on veut, on peut ». Pas épargné par les difficultés de la vie, il dû faire preuve de détermination pour trouver sa voie dans le monde professionnel. C’est au contact de ses clients dans le secteur bancaire que Grégoire s’épanouit désormais. Passionné […]
Candidats : les avantages de la RQTH
Demander la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH) c’est faire reconnaître de manière officielle votre aptitude au travail suivant vos capacités. Cette demande est accessible que vous soyez porteur.se d’un handicap ou que vous soyez atteint.e d’une maladie chronique.
Dyslexie et emploi : une réalité bien loin des clichés !
La dyslexie fait partie des troubles DYS qui concernent près de 7 millions de français (7% de la population !), soit un à trois élèves par classe de l’école maternelle au lycée.
Hauts-de-France : Trouver un emploi quand on est en situation de handicap
La Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) est indispensable pour bénéficier de dispositifs et d’aides adaptés à votre situation. Retrouver dans cet article tous les conseils pour trouver un emploi quand on est en situation handicap.
Le handisport, un atout dans la recherche d’emploi !
Les Jeux Paralympiques de Tokyo ont montré une fois de plus des performances de haut niveau, mettant en lumière les valeurs du handisport français. À votre échelle vous pouvez peut-être, vous aussi, pratiquer une discipline sportive et la mettre à profit dans votre vie professionnelle.
Venez à notre rencontre !
Retrouvez-nous
sur les salons sur les forums en ateliers en conférences
Forum du Recrutement et de l'Alternance
16 mai de 10h à 17h
Vous êtes à la recherche d'un emploi ou d'une alternance et vous avez une RQTH ? Rencontrez Pauline Delahoche.
Forum Alternance
mercredi 22 mai de 9h à 12h30
Venez rencontrez Séverine Willems : 10 SQUARE DE LA RÉPUBLIQUE
59 410 ANZIN
Taxe d’apprentissage
Soutenez le GEIQ Emploi & Handicap !
En nous choisissant, vous soutenez l’embauche des personnes en situation de handicap en Hauts-de-France et Normandie.
Nos entreprises s'engagent
en faveur de la diversité pour l'emploi des personnes handicapées
Le début d’une nouvelle vie professionnelle avec Baptiste, comptable chez Okaïdi !
À 25 ans, Baptiste célèbre une étape majeure : la signature de son premier CDI en tant que comptable chez Okaïdi. Malgré sa déficience visuelle, il a su surmonter les défis avec persévérance et détermination. Aujourd'hui, il nous partage les moments clés de son parcours, de ses premiers pas dans le monde professionnel à l'obtention de son CDI chez Okaïdi.
Nouvelle alliance stratégique pour l’inclusion :
Gérard Beauvois, président du GEIQ Emploi & Handicap, et Georges de Wazières, délégué régional de La Poste Groupe en Hauts-de-France, ont officialisé leur volonté par la signature d'une convention qui vise à renforcer l'emploi des personnes en situation de handicap.
Votre engagement RSE récompensé !
Plus de 77 unités handicap attribuées grâce au geiq en 2023 ! Grâce au dispositif GEIQ, les entreprises adhérentes peuvent s'acquitter de tout ou partie de leur obligation d'emploi par leurs recrutements. Plusieurs adhérents atteignent, et pour certains dépassent, leur 6% par les actions menées conjointement.
Taxe d’apprentissage : Soutenez le GEIQ Emploi & Handicap !
Vous êtes une entreprise et vous vous apprêtez à déclarer votre taxe d’apprentissage ? En nous choisissant, vous soutenez l’embauche des personnes en situation de handicap en Hauts-de-France et Normandie.
Entre résilience et reconnaissance, le parcours de Nathalie chez GRDF
Dans ce nouvel article, Nathalie partage avec nous un parcours professionnel riche et diversifié, marqué par sa résilience et son adaptation face aux aléas de la vie !
Faciliter l’accès à l’emploi des personnes en situation de handicap grâce à des offres locales !
C'est l'objectif de la convention signé le 19 janvier dernier, entre FACE Valo Côte d’Opale et le GEIQ (Groupements d’employeurs pour l’insertion et la qualification) Emploi et Handicap.
Encore des besoins pour l’alternance 2023 ?
Quel meilleur exemple pour investir dans nos forces vives de demain ? Le GEIQ se concentre sur le sourcing des alternants en situation de handicap pour répondre aux besoins des entreprises.
LA TEAM GEIQ REMPORTE LE PRIX COUP DE ❤ DU JURY AU HUMAN TROPHY ! 🏆👏
Notre projet " Autisme : savoir recruter autrement" vient de remporter le prix Coup de ❤ du Jury au Human Trophy parmi 54 projets !
Le Manifeste Inclusion, plus d’une centaine d’entreprises s’engagent !
À travers ce Manifeste, les dirigeants d’entreprises s’engagent à mettre en œuvre des politiques volontaristes sur une dizaine d’axes structurants...
Nos entreprises adhérentes recrutent des alternants
Nous souhaitons la bienvenue à Christophe qui vient de commencer un parcours de montée en compétences de 6 mois en tant que Chargé d'études Métreur chez C4M. Quand à Lucie, elle intègre EFS (Etablissement Français du Sang).
TB Vergers mobilisé sur l’inclusion des personnes autistes
En juillet dernier nous vous l’avions promis, l’embauche d’un adulte porteur d’autisme était en cours de préparation. Pour nous, elle devait affirmer nos convictions, concrétiser nos efforts et sceller notre engagement auprès des personnes porteuses de handicap. En ce mois d’avril, nous sommes heureux et fiers de vous partager notre expérience !
Les entreprises des Hauts-de-France s’engagent !
En France, 2,7 millions de personnes en situation de handicap sont en âge de travailler. Mais leur accès à l’emploi reste une problématique majeure. Le collectif «Les entreprises s'engagent» organisait un webinaire sur cette question le 5 mai.
Le Geiq “un esprit de solidarité”
Aider et soutenir les associations locales en faveur de l'inclusion et du handicap, c'est aussi dans l'ADN du GEIQ ! Nous remercions notre Président et les membres du Conseil d'Administration de participer à ces dons au nom des entreprises adhérentes.
Dans la crise l’insertion passe par les Geiq
Les groupements d’employeurs pour l’insertion et la qualification, doucement mais sûrement, sont devenus des acteurs qui comptent, surtout en temps de pénurie de compétences.
Trophée Initiath’Iv 2020 : Boulanger Customer Care et son recrutement via l’alternance récompensés.
Dans le cadre de la semaine européenne pour l'emploi des personnes handicapées (SEEPH), l'Agefiph et le FIPHFP organisent les Trophées Initiath'IV. Ces trophées visent à récompenser les actions d'entreprises privées ou publiques en faveur des personnes en situation de handicap.
Retour sur la Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes handicapées
Des engagements tenus ! La 24è édition de la Semaine Européenne pour l'Emploi des Personnes Handicapées, vient rappeler l'importance de notre ambition et des actions menées tout au long de l'année pour faciliter l'accès à l'emploi des personnes en situation de handicap.
Handicap : comment le GEIQ accompagne les personnes concernées vers l’embauche
Deux fois plus touchées que les autres par le chômage, les personnes handicapées pourraient voir leur situation se compliquer davantage avec la crise. Mais le GEIQ (groupement d’entreprises pour l’insertion et la qualification) fait confiance à ses entreprises adhérentes et avance confiant dans les Hauts-de-France.
Le Geiq Emploi & Handicap s’engage !
Le GEIQ Emploi et Handicap s'associe à l'action de l'association "Coaching Suspendu", qui accompagne au retour à l'emploi les personnes touchées par le cancer via un coaching professionnel.
Les PME locales s’engagent !
Les PME locales s’engagent dans l’accueil de salarié en reconversion pour répondre à leurs besoins ! Christophe a bénéficié d'une formation sur mesure au poste de gestionnaire achats.
Réussir sa reconversion professionnelle avec le geiq !
Après avoir travaillé de longues années dans le domaine de la logistique, Céline souhaitait se reconvertir dans les métiers du conseil et de la relation client. Grace à la mobilisation de notre réseau, c'est Argence Développement du groupe Crédit Agricole qui a accueilli notre salarié Céline au sein de leur entreprise...
Actualité "handicap"
Réglementation DOETH RQTH
Handicap invisible : l’importance de reconnaître ce qui ne se voit pas
Quand on évoque le handicap, l'image qui vient souvent à l'esprit est celle de fauteuils roulants, de cannes ou d'appareils auditifs. Cependant, cette vision ne capture qu'une partie de la réalité du handicap.
Un nouveau départ chez Camaris pour Betty !
À 35 ans, Betty vit avec deux maladies invisibles : l'endométriose et la fibromyalgie. Après une carrière épanouie et l'arrivée de son premier enfant, elle se réoriente vers le métier de téléconseillère chez notre entreprise partenaire Camaris. Elle nous raconte !
« Savoir saisir les opportunités », la belle histoire de Samir !
Plongez dans l'aventure de Samir, qui, avec enthousiasme et persévérance, a transformé un contrat d'un mois en une belle aventure en CDI chez Zodio. Toujours souriant et déterminé, il a su faire ses preuves pas à pas. Son parcours est la preuve vivante que les opportunités, même les plus
« Ne jamais baisser les bras », l’inspirante reconversion de Véronique !
À 50 ans, Véronique, mère de quatre enfants, est un bel exemple de résilience. Après 20 années comme aide familiale, sa santé la pousse à se réinventer. Aujourd'hui, elle a entamé une nouvelle histoire chez Enedis, et montre qu’il est toujours possible de rebondir et de trouver sa voie.
Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (OETH) : bien plus qu’une obligation, un engagement fort !
Et si l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés passait vraiment par l’emploi de travailleurs handicapés ? Dans cet article, on vous dit tout sur le sujet et sur comment le GEIQ peut vous accompagner pour respecter votre OETH… et bien plus !
Candidats : et si vous pensiez à l’alternance pour accéder à un emploi durable ?
Vous disposez d’une RQTH et vous recherchez un emploi durable ? Vous souhaitez obtenir un diplôme reconnu tout en travaillant ? Si vous êtes en situation de handicap, l’alternance est une véritable opportunité pour vous, comme pour votre employeur. Dans cet article, on vous dit tout sur le dispositif et
Zoom sur nos formations tuteurs avec Helen Burzlaff
L’accompagnement d’un salarié en situation de handicap ne s’improvise pas. Au GEIQ, nous aidons les tuteurs en entreprise ainsi que tous les collaborateurs à adopter la bonne posture pour un retour à l’emploi durable. Pour former nos tuteurs, nous pouvons compter sur le talent d’Helen Burzlaff, consultante coach formatrice
Le Geiq aménage votre poste de travail selon votre handicap
Tous les salariés embauchés par le GEIQ bénéficient d’un aménagement de leur environnement de travail selon leur handicap dès le premier mois de leur embauche.
Le Geiq, un outil pour répondre aux clauses sociales d’insertion
Passer par le Geiq permet d'intégrer les obligations liées à la clause dans une véritable dynamique de gestion prévisionnelle des compétences, en formant et qualifiant les collaborateurs de demain.
Quand la presse s’empare des belles histoires du Geiq
Depuis plusieurs mois, les responsables RH du Geiq diffusent sur les réseaux sociaux "les plus belles histoires du Geiq" et révèlent la réussite du parcours de candidat(e)s motivé(e)s pour accéder au monde du travail. Découvrez dans cet article, l'histoire de Victor...