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au Geiq
Vous souhaitez mettre en place une politique RSE au sein de votre entreprise par l’insertion de personnes en situation de handicap ?
Nos entreprises s'engagent
en faveur de la diversité pour l'emploi des personnes handicapées
Le Geiq, un partenaire clé pour l’alternance chez Nocibé
Dans ce nouvel article, nous avons eu le plaisir d’échanger avec Capucine Detavernier, Chargée de Mission Handicap chez Nocibé. Avec elle, nous avons discuté des engagements de l’entreprise en matière de handicap, de RQTH et de l’intégration des nouveaux collaborateurs. Capucine nous a également parlé du rôle du/de Conseiller(e) Beauté chez Nocibé, un métier particulièrement accessible dans le cadre d’une reconversion professionnelle… Bonne lecture !
Worldline et le Geiq, un partenariat gagnant !
Depuis 2008, Worldline s'engage activement pour promouvoir l'inclusion et la montée en compétences des personnes en situation de handicap. Découvrez comment ce partenariat fructueux avec le Geiq depuis 2012 facilite le recrutement et l'intégration de ces talents. Entretien avec Claire Morgant, coordinatrice développement RH, bien-être au travail et handicap chez Worldline.
Une reconversion réussie pour Julien, testeur chez Worldline
Dans ce nouvel article, Julien nous raconte comment il a transformé son parcours professionnel, en passant de webmaster indépendant à testeur chez Worldline. Après un mois d'immersion, Julien a été embauché par le Geiq et mis à disposition de l'entreprise Worldline. Cette montée en compétences et son intégration lui ont finalement permis d'être recruté en CDI. Une évolution marquée par la recherche de stabilité, un désir de renouveau et une soif d’apprendre. Bonne lecture !
« Plus qu’une reconversion, une aventure humaine » avec Aurélie et Liliane de l’Urssaf Nord-Pas de Calais
Rencontre avec Aurélie, Conseillère offre de services, et Liliane, Responsable de la plateforme nationale d’entraide au sein de l’Urssaf Nord-Pas-de-Calais. Depuis son adhésion au Geiq Emploi & Handicap en 2011, l’Urssaf a intégré 38 personnes au poste de Conseiller Offre de Services.
Au service des autres : la nouvelle vie de Céline, aide à domicile !
Céline a exploré plusieurs métiers, de coiffeuse à employée de la RATP, avant d'opérer un changement majeur dans sa vie professionnelle. Une arthrodèse lombaire survenue en 2014 et des accidents de la vie l’ont en effet contrainte à entamer une nouvelle reconversion. Son parcours l’a amenée à saisir une opportunité offerte par le GEIQ chez CISD60. Grâce à un accompagnement personnalisé et à son dévouement, Céline a réussi à obtenir un poste en CDI.
De la reconversion à l’épanouissement : le parcours de Delphine chez Boulanger Customer Care !
Découvrez le témoignage de Delphine, récemment embauchée en CDI chez Boulanger Customer Care comme Chargée Clientèle après un parcours de 9 mois au sein du GEIQ. Dans cet article, Delphine nous partage son expérience et les défis qu’elle a relevés chez Boulanger. À la suite de son récit, Maxime, son tuteur, nous partage son regard sur ce parcours ...
Surmonter les obstacles : comment Ewan a trouvé sa place chez Atlantic
Ewan est un jeune homme autiste de 22 ans qui a récemment signé son premier CDI comme opérateur plieur sur commande numérique au sein du Groupe Atlantic. Il partage avec nous son parcours impressionnant, marqué par des défis, des découvertes et des victoires personnelles.
Le début d’une nouvelle vie professionnelle avec Baptiste, comptable chez Okaïdi !
À 25 ans, Baptiste célèbre une étape majeure : la signature de son premier CDI en tant que comptable chez Okaïdi. Malgré sa déficience visuelle, il a su surmonter les défis avec persévérance et détermination. Aujourd'hui, il nous partage les moments clés de son parcours, de ses premiers pas dans le monde professionnel à l'obtention de son CDI chez Okaïdi.
Nouvelle alliance stratégique pour l’inclusion :
Gérard Beauvois, président du GEIQ Emploi & Handicap, et Georges de Wazières, délégué régional de La Poste Groupe en Hauts-de-France, ont officialisé leur volonté par la signature d'une convention qui vise à renforcer l'emploi des personnes en situation de handicap.
Votre engagement RSE récompensé !
Plus de 77 unités handicap attribuées grâce au geiq en 2023 ! Grâce au dispositif GEIQ, les entreprises adhérentes peuvent s'acquitter de tout ou partie de leur obligation d'emploi par leurs recrutements. Plusieurs adhérents atteignent, et pour certains dépassent, leur 6% par les actions menées conjointement.
Le Label RSE du GEIQ, écho de belles histoires
Dans un monde du travail où l'engagement sociétal est de plus en plus valorisé, le label RSE décerné par le GEIQ Emploi & Handicap se distingue comme un puissant symbole d'inclusion. Celui-ci va au-delà de la reconnaissance des efforts des entreprises pour favoriser l'emploi des personnes en situation de handicap.
Un nouveau départ chez Camaris pour Betty !
À 35 ans, Betty vit avec deux maladies invisibles : l'endométriose et la fibromyalgie. Après une carrière épanouie et l'arrivée de son premier enfant, elle se réoriente vers le métier de téléconseillère chez notre entreprise partenaire Camaris. Elle nous raconte !
Taxe d’apprentissage : Soutenez le GEIQ Emploi & Handicap !
Vous êtes une entreprise et vous vous apprêtez à déclarer votre taxe d’apprentissage ? En nous choisissant, vous soutenez l’embauche des personnes en situation de handicap en Hauts-de-France et Normandie.
Entre résilience et reconnaissance, le parcours de Nathalie chez GRDF
Dans ce nouvel article, Nathalie partage avec nous un parcours professionnel riche et diversifié, marqué par sa résilience et son adaptation face aux aléas de la vie !
Faciliter l’accès à l’emploi des personnes en situation de handicap grâce à des offres locales !
C'est l'objectif de la convention signé le 19 janvier dernier, entre FACE Valo Côte d’Opale et le GEIQ (Groupements d’employeurs pour l’insertion et la qualification) Emploi et Handicap.
« Savoir saisir les opportunités », la belle histoire de Samir !
Plongez dans l'aventure de Samir, qui, avec enthousiasme et persévérance, a transformé un contrat d'un mois en une belle aventure en CDI chez Zodio. Toujours souriant et déterminé, il a su faire ses preuves pas à pas. Son parcours est la preuve vivante que les opportunités, même les plus courtes, peuvent mener à de grandes réalisations !
« Ne jamais baisser les bras », l’inspirante reconversion de Véronique !
À 50 ans, Véronique, mère de quatre enfants, est un bel exemple de résilience. Après 20 années comme aide familiale, sa santé la pousse à se réinventer. Aujourd'hui, elle a entamé une nouvelle histoire chez Enedis, et montre qu’il est toujours possible de rebondir et de trouver sa voie. Elle nous raconte !
Retour sur la 1ère édition du GeiqTour en Hauts-de-France
Du 26 septembre au 6 octobre, le Comité Régional des Geiq HdF organisait la première édition du GeiqTour. Pendant deux semaines, nous avons parcouru les Hauts-de-France pour rencontrer des personnes à la recherche d’emploi et des entreprises locales désireuses de mieux nous connaître.
Sensibilité et engagement : rencontre avec Séverine, chargée de missions RH au GEIQ Emploi & Handicap !
Dans le monde professionnel, le parcours de chacun est semé d'expériences diverses et parfois de défis à relever. Dans cet univers, le GEIQ Emploi & Handicap se pose comme un facilitateur, une passerelle dynamique et engagée entre les candidats et les entreprises. Aujourd'hui, nous donnons la parole à Séverine Willems, chargée de missions RH au sein du GEIQ.
Embarquement immédiat pour une nouvelle vie professionnelle avec David !
Dans ce nouvel article, David partage avec nous les étapes de son cheminement, allant de sa quête d'une nouvelle orientation professionnelle à son épanouissement au sein de l’Aéroport de Caen.