Les belles histoires s'écrivent ensemble,

Victor a été identifié par l’entreprise TB Vergers, mais TB Vergers ne savait pas comment faire pour accompagner au mieux Victor. Tous ses stages ont été des échecs, faute d’adaptations et de prise en compte du handicap de Victor.

TB Vergers a donc fait appel au GEIQ Emploi & Handicap pour accompagner aussi bien Victor que les managers et salarié(e)s de l’entreprise.

Nous avons donc construit un parcours de montée en compétences pour que Victor puisse occuper pleinement son poste d’agent de production.

Lors de la première rencontre avec Victor, nous avons à peine entendu le son de sa voix. Puis Victor s’est révélé de jour en jour, exprimant ses difficultés et sa fatigabilité, nous avons donc mis en place, en partenariat avec TB Vergers, un aménagement d’horaires par exemple.

En raison de son handicap, Victor n’a pas le droit de conduire, nous avons donc mis en place un taxi conventionné avec l’obtention d’une subvention grâce à l’AGEFIPH, pour qu’il puisse se rendre tous les jours au travail, en attendant de monter un dossier à la MDPH pour mettre en place une solution de taxi plus pérenne. Un formidable élan de solidarité s’est mis en place, via les réseaux sociaux et les radios locales pour trouver un chauffeur 2h par jour pour que Victor puisse poursuivre son contrat.

A la demande de TB Vergers, le GEIQ Emploi & Handicap a sensibilisé l’ensemble du personnel au handicap de Victor pour mieux le comprendre et Victor a souhaité participer pour répondre également aux interrogations de ses collègues. Qui pouvait être le mieux placé 😉

Pour en savoir plus sur l’histoire de Victor et l’entreprise TB Vergers, vous pouvez aussi consulter nos articles :

• TB Vergers mobilisé sur l’inclusion des personnes autistes
• Quand la presse s’empare des belles histoires du Geiq