La démarche GEIQ est avant tout une démarche locale à l’initiative d’entreprises engagées sur son territoire.
Cette proximité offre une écoute et des échanges constructifs avec l’ensemble des acteurs locaux qui connaissent le terrain. Elle permet aussi de tester et mettre en place rapidement des actions concrètes pour promouvoir la diversité dans le monde du travail.
Début février, en présence de Monsieur le Préfet du Pas de Calais et de plusieurs entreprises engagées, nous avons signé la charte PAQTE à Noyelles-Godault. Notre objectif commun : agir efficacement pour l’inclusion professionnelle des personnes éloignées de l’emploi ou en situation de handicap.
0 commentaires