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INVITATION : réforme OETH – 10 mars 2020

27 Fév. 20

Plus que quelques places !

Après le succès des deux réunions d’information en juin et septembre dernier, le GEIQ Emploi et Handicap en partenariat avec L’AGEFIPH Hauts-de-France a le plaisir de vous convier à notre nouvelle édition portant sur les différentes évolutions de la loi sur l’obligation d’emploi et son impact pour votre entreprise au 1er janvier 2020.

Rendez-vous le mardi 10 mars 2020

De 8h30 à 10h30 dans nos locaux à la Cité des entreprises, 40 rue Eugène Jacquet – Marcq-en-Baroeul.

Réforme OETH, ce qui change en 2020.

La loi du 05 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel reforme en profondeur l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés.

Si elle ne remet pas en cause le principe d’un taux d’emploi obligatoire, elle prévoit de nombreuses évolutions :

  • Les modalités de réponses à l’obligation d’emploi
  • La déclaration d’obligations d’emploi (DOETH)
  • Le calcul de la contribution annuelle

Ces changements interviendront le 1 janvier 2020. Des modalités transitoires sont prévues jusqu’au 31 décembre 2024.
L’enjeu immédiat pour les Entreprises est de se préparer à cette réforme et d’en anticiper les effets dès aujourd’hui. Dans cet objectif, le GEIQ a invité ses entreprises à une réunion d’information à la Cité des Entreprises le 28 juin matin.

Pour en savoir plus, découvrez le guide pratique édité par l’AGEFIPH très bien fait, notamment sur les prochains impacts pour les entreprises.

être salarié.e Geiq,

Pourquoi pas vous ?

être salarié.e Geiq,

c'est :
  • Obtenir un emploi ; un contrat de travail au sein d'une entreprise sensibilisée et engagée.
  • Accéder à la formation ; des études ou une reconversion professionnelle, avec des contrats sur-mesure.
  • Des opportunités d'évolution professionnelle.

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