Dans un monde du travail où l’engagement sociétal est de plus en plus valorisé, le label RSE décerné par le GEIQ Emploi & Handicap se distingue comme un puissant symbole d’inclusion. Celui-ci va au-delà de la reconnaissance des efforts des entreprises pour favoriser l’emploi des personnes en situation de handicap. Il célèbre les parcours personnels enrichis par des reconversions professionnelles fructueuses, des accompagnements sur mesure, et une multitude d’histoires inspirantes.
S’engager avec le GEIQ : une démarche porteuse de sens
L’adhésion au GEIQ symbolise un engagement significatif de la part des entreprises. En tant qu’association pilotée par ses membres, le GEIQ incarne un modèle collaboratif où les entreprises adhérentes investissent dans le potentiel des personnes en situation de handicap pour répondre à leurs besoins de recrutement. Cette démarche « d’embauche alternative » par le biais de l’alternance permet non seulement de résoudre les problèmes de recrutement mais aussi de contribuer à l’inclusion sociale et à la création de valeur au sein de la communauté locale.
Le label RSE du GEIQ Emploi & Handicap met en lumière l’impact significatif de ces engagements sur l’ensemble de la société, en contribuant aux enjeux majeurs de la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE). Ainsi, en collaborant avec le GEIQ, les entreprises plongent au cœur de la réalité socio-économique de leur territoire, bénéficiant de l’expertise du GEIQ et de ses partenariats étroits avec les acteurs locaux. Cette coopération permet non seulement de connecter les personnes en situation de handicap avec des opportunités professionnelles alignées sur les besoins locaux, mais aussi de contribuer significativement à l’inclusion sociale et à la diversité.
Ce partenariat favorise également une solution durable aux défis de recrutement, tout en renforçant un réseau d’entreprises unies par des valeurs sociales partagées.
Label RSE : un levier stratégique au-delà de la reconnaissance
Chaque année, le label RSE du GEIQ est décerné aux entreprises les plus impliquées dans la promotion de la diversité et de l’inclusion Il atteste d’une collaboration soutenue avec le GEIQ, manifestée par une implication durable et active. Les entreprises récompensées par ce label se positionnent comme des exemples d’engagement. En 2023, le GEIQ Emploi & Handicap a décerné ce label à près de 30 entreprises en Hauts-de-France et Normandie.
Ce label RSE transcende la simple reconnaissance pour devenir un outil stratégique essentiel, permettant aux entreprises de :
- Anticiper les exigences réglementaires et sociétales, tout en améliorant l’attractivité et le bien-être au travail, contribuant ainsi à la fidélisation des employés.
- Stimuler la performance par la diversité, favorisant la créativité, l’innovation et l’adaptabilité de l’organisation.
- Réaliser des économies à long terme en optimisant les processus et en réduisant le turnover.
- Se démarquer dans les appels d’offres et les marchés grâce à des critères RSE de plus en plus prépondérants chez les donneurs d’ordre.
Un impact profond et des vies transformées
Derrière chaque label décerné, il y a surtout des histoires d’individus dont les vies professionnelles et personnelles ont été profondément transformées. Ce sont les parcours de Betty, Samir, Nathalie ou encore David qui ont su faire preuve de résilience face aux défis.
Ces récits sont le cœur battant de l’engagement des entreprises : des salariés en situation de handicap qui trouvent non seulement un emploi mais un véritable parcours de professionnalisation adapté à leurs besoins, soutenus par un double tutorat pour assurer leur intégration et leur épanouissement.
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