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Votre engagement RSE récompensé !

10 Mar. 24

Plus de 77 unités handicap attribuées grâce au geiq en 2023 !

Grâce au dispositif GEIQ, les entreprises adhérentes peuvent s’acquitter de tout ou partie de leur obligation d’emploi par leurs recrutements. Plusieurs adhérents atteignent, et pour certains dépassent, leur 6% par les actions menées conjointement.

Le recours à la mise à disposition de collaborateurs en situation de handicap permet à l’entreprise de comptabiliser ses bénéficiaires en emploi direct (à distinguo de la sous-traitance) dans leur décompte handicap. A ces unités bénéficiaires directes, il faut ajouter les minorations supplémentaires lorsqu’il s’agit des publics visés (salarié plus de 50 ans).

AU TOTAL, C’EST UNE ÉCONOMIE DE 494 000 € RÉALISÉE PAR NOS ENTREPRISES ADHÉRENTES.

Vous souhaitez recruter en toute sécurité des collaborateurs en situation de handicap et valoriser vos actions diversité ?

Contactez Eva FICHAUX
DIRECTRICE DE DÉVELOPPEMENT
Tél.: 06 50 36 02 81
efichaux@emploi-et-handicap.fr

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être salarié.e Geiq,

Pourquoi pas vous ?

être salarié.e Geiq,

c'est :

Obtenir un emploi ; un contrat de travail au sein d'une entreprise sensibilisée et engagée.
Accéder à la formation ; des études ou une reconversion professionnelle, avec des contrats sur-mesure.
Des opportunités d'évolution professionnelle.