Vous recrutez et souhaitez engager votre entreprise dans une démarche RSE ?
Notre mission
Recruter, former et embaucher pour vous des collaborateurs.trices en situation de handicap.
Les belles histoires
S’écrivent ensemble
En 2023, écrivez la
vôtre avec nous !
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Le Geiq s’occupe
de TOUT.
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Entreprises
Le Geiq s'occupe de tout !
Sourcing
Le Geiq gère tout le processus de recrutement (projet, positionnement, intégration...)Le Geiq sélectionne et recrute des profils TH selon vos besoins.
Vous bénéficiez ainsi de notre vivier de candidat(e)s en situation de handicap.Expertise
Depuis plus de 20 ans, le Geiq facilite l'accueil des collaborateurs handicapés en entreprise.Une expertise handicap complète et reconnue
Le Geiq accompagne tous les acteurs du projet et prend en charge l'aménagement de postes si besoin.Accompagnement
Le Geiq est en contact direct avec tous les partenaires institutionnels et s'occupe de tout.Un seul interlocuteur au coeur du réseau institutionnel
Organismes de formation, financeurs, administrations publics, le Geiq gère toutes les démarches administratives..Mise à disposition
Le Geiq embauche pour vous le ou la salarié(e) mis à disposition au sein de votre entreprise.Les salariés bénéficient d’une formation en alternance
ou contrat de professionnalisation pour monter en compétences tout en étant présents et actifs sur leur lieu de travail.Nous formons vos tuteurs
Tutorer un alternant en situation de handicap ne s'improvise pas.
- Connaître les fondamentaux du handicap.
- Adopter la juste posture avec un alternant handicapé.
- Intégrer le Handicap dans les étapes de la mission tutorale.
La Clause d'insertion
Vous avez remporté un marché avec clauses sociales d’insertion ?
le Geiq vous accompagne dans toutes les dimensions de mise en œuvre des clauses sociales d’insertion.
Les contrats de travail en alternance, apprentissage et professionnalisation, sont les meilleurs supports pour une insertion durable. Ils allient l’engagement réciproque et le cadre structurant du contrat de travail, des modalités pédagogiques adaptées aux publics et l’obtention d’une qualification reconnue.
PLUS-VALUES
79% d'embauches durables à l'issue du contrat GEIQ
AVANTAGE ÉCONOMIQUE
Gains de temps administratif
Réduction de la contribution Agefiph-URSSAFSÉRÉNITÉ
Le Geiq embauche pour vous
en assumant le risque employeur et forme le salarié selon vos besoins.AVANTAGE Sociétal
Votre engagement RSE
améliore la réputation de l’entreprise vis-à-vis des salariés et des clients.Le label Geiq
La labélisation de l’entreprise au sein du Geiq constitue un élément de sa politique et de ses engagements en matière de RSE.
Le Geiq s’inscrit dans cette démarche responsable :
- en développant l’accès à la formation et à la qualification.
- en permettant l’accès à l’emploi de personnes qui en sont éloignées.
- en sécurisant leur parcours grâce à un accompagnement socioprofessionnel.
- en contribuant à la capacité de ses entreprises adhérentes à anticiper leurs besoins en emplois et en compétences.
- en participant au développement économique et social de notre territoire.
Nos articles
A la une ! Infos pratiques ! Témoignages
Le début d’une nouvelle vie professionnelle avec Baptiste, comptable chez Okaïdi !
À 25 ans, Baptiste célèbre une étape majeure : la signature de son premier CDI en tant que comptable chez Okaïdi. Malgré sa déficience visuelle, il a su surmonter les défis avec persévérance et détermination. Aujourd'hui, il nous partage les moments clés de son parcours, de ses premiers pas dans le monde professionnel à l'obtention de son CDI chez Okaïdi.
Nouvelle alliance stratégique pour l’inclusion :
Gérard Beauvois, président du GEIQ Emploi & Handicap, et Georges de Wazières, délégué régional de La Poste Groupe en Hauts-de-France, ont officialisé leur volonté par la signature d'une convention qui vise à renforcer l'emploi des personnes en situation de handicap.
Votre engagement RSE récompensé !
Plus de 77 unités handicap attribuées grâce au geiq en 2023 ! Grâce au dispositif GEIQ, les entreprises adhérentes peuvent s'acquitter de tout ou partie de leur obligation d'emploi par leurs recrutements. Plusieurs adhérents atteignent, et pour certains dépassent, leur 6% par les actions menées conjointement.
Taxe d’apprentissage : Soutenez le GEIQ Emploi & Handicap !
Vous êtes une entreprise et vous vous apprêtez à déclarer votre taxe d’apprentissage ? En nous choisissant, vous soutenez l’embauche des personnes en situation de handicap en Hauts-de-France et Normandie.
Entre résilience et reconnaissance, le parcours de Nathalie chez GRDF
Dans ce nouvel article, Nathalie partage avec nous un parcours professionnel riche et diversifié, marqué par sa résilience et son adaptation face aux aléas de la vie !
Faciliter l’accès à l’emploi des personnes en situation de handicap grâce à des offres locales !
C'est l'objectif de la convention signé le 19 janvier dernier, entre FACE Valo Côte d’Opale et le GEIQ (Groupements d’employeurs pour l’insertion et la qualification) Emploi et Handicap.
Encore des besoins pour l’alternance 2023 ?
Quel meilleur exemple pour investir dans nos forces vives de demain ? Le GEIQ se concentre sur le sourcing des alternants en situation de handicap pour répondre aux besoins des entreprises.
Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (OETH) : bien plus qu’une obligation, un engagement fort !
Et si l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés passait vraiment par l’emploi de travailleurs handicapés ? Dans cet article, on vous dit tout sur le sujet et sur comment le GEIQ peut vous accompagner pour respecter votre OETH… et bien plus !
LA TEAM GEIQ REMPORTE LE PRIX COUP DE ❤ DU JURY AU HUMAN TROPHY ! 🏆👏
Notre projet " Autisme : savoir recruter autrement" vient de remporter le prix Coup de ❤ du Jury au Human Trophy parmi 54 projets !
Le Manifeste Inclusion, plus d’une centaine d’entreprises s’engagent !
À travers ce Manifeste, les dirigeants d’entreprises s’engagent à mettre en œuvre des politiques volontaristes sur une dizaine d’axes structurants...