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FORMATION : Tutorer un alternant en situation de handicap

6 Jan. 23

Comment bien accompagner un collaborateur en situation de Handicap ? Comment adopter la bonne posture et quels sont les pièges à éviter ? Où se trouvent les frontières de la discrimination ?

La volonté de la direction, la bienveillance, l’écoute et la disponibilité des encadrants doivent parfois être soutenues par des méthodes de management et des outils pédagogiques appropriés. Le Geiq Emploi et Handicap met en place tout au long de l’année des journées de formation dédiées aux acteurs de cette réussite.

Cette formation d’une journée (7h) s’adresse aux futurs tuteurs, collaborateur Managers, service RH, Référents Handicap de nos entreprises adhérentes.

Objectif de la journée de sensibilisation et de formation :

A la fin de la formation, les stagiaires seront capables d’adapter leur mission tutorale pour accompagner, évaluer et tutorer au quotidien un alternant en situation de handicap.

  1. Connaitre les fondamentaux du handicap.
  2. Adopter la juste posture avec un alternant en situation de handicap.
  3. Intégrer le handicap dans les différentes étapes de la mission tutorale.

Calendrier 2023

  • Amiens : 2 février 2023
  • Lille : 16 mars 2023 | 15 juin 2023 | 21 sept. 2023 | 14 nov. 2023 |
  • Arras : 21 mars 2023
  • Caen : 20 juin 2023

Attention : Nombre de places limité

Pour connaitre en détail le contenu de la formation et son tarif* cliquez ici.

*Votre participation rentre dans le cadre des articles D5212-28 et D5212-29 du Code du Travail et sera reportée à ce titre par l’entreprise partenaire à la rubrique dépenses déductibles sur sa DOETH annuelle à concurrence de 10 % du montant de sa contribution annuelle et à l’exclusion des dépenses de mécénat (Alinéa 7 de l’article D5212-29).

POUR RÉSERVER VOTRE JOURNÉE DE FORMATION CONTACTEZ :

Eva Fichaux

DIRECTRICE DU DÉVELOPPEMENT

Tél : 06 50 36 02 81

Mail : efichaux@emploi-et-handicap.fr

être salarié.e Geiq,

Pourquoi pas vous ?

être salarié.e Geiq,

c'est :
  • Obtenir un emploi ; un contrat de travail au sein d'une entreprise sensibilisée et engagée.
  • Accéder à la formation ; des études ou une reconversion professionnelle, avec des contrats sur-mesure.
  • Des opportunités d'évolution professionnelle.

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