Pendant longtemps, le recrutement s’est uniquement appuyé sur des cadres classiques, où le CV et l’entretien structuré occupaient une place centrale. Mais aujourd’hui, certains employeurs choisissent de réinventer ces codes pour révéler les talents autrement,...
Jessica, chargée de relation recouvrement chez EDF à Saint-Martin-Boulogne, est l’exemple même de la persévérance et du goût du challenge. À 47 ans, elle n’a jamais cessé de se former et de se remettre en question pour trouver sa voie professionnelle....
L’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (OETH) impose aux entreprises de 20 salariés et plus d’employer au moins 6 % de travailleurs handicapés. Si cet objectif n’est pas atteint, une contribution financière doit être versée pour compenser. Cependant, à...
Recruter, former et embaucher des collaborateurs en situation de handicap n’a jamais été aussi simple avec le Geiq Emploi & Handicap. Nous nous occupons de tout, du recrutement jusqu’à la formation et la montée en compétences, pour vous offrir des...
Le handicap sensoriel, qu’il soit visuel ou auditif, concerne environ 3 % des personnes âgées de 15 à 59 ans, ce qui en fait l’un des handicaps les plus courants en France, bien que souvent invisible aux yeux des autres. En milieu professionnel, avec des...
Dans ce nouvel article, nous avons eu le plaisir d’échanger avec Capucine Detavernier, Chargée de Mission Handicap chez Nocibé. Avec elle, nous avons discuté des engagements de l’entreprise en matière de handicap, de RQTH et de l’intégration des nouveaux...
