Responsable administrative chez notre entreprise adhérente RMS à Loison-sous-Lens, Sandra Belaen est également référente MASE, avec un rôle central sur les questions de sécurité, de santé et d’environnement. Engagée et passionnée par l’accompagnement des équipes, elle...
Chez Atlantic, l’inclusion ne se limite pas aux discours : elle est au cœur du quotidien des salariés de ses deux sites de Billy-Berclau et Merville. Depuis 2022, l’entreprise fait confiance au Geiq Emploi & Handicap pour recruter des talents aux parcours variés...
À 53 ans, Vincent a eu plusieurs vies professionnelles. Militaire pendant 22 ans en tant que Dépanneur-Transmission, il a toujours su s’adapter, trouver des solutions et relever les défis. Mais l’annonce de sa maladie a bouleversé ses projets, l’obligeant à repenser...
Depuis la loi du 11 février 2005, l’inclusion professionnelle des personnes en situation de handicap a progressé et de nombreuses initiatives ont été mises en place pour favoriser leur accès à l’emploi. Pourtant, malgré ces évolutions, un autre type d’obstacle demeure...
Le télétravail, devenu une pratique courante dans de nombreuses entreprises, offre une véritable occasion de repenser l’inclusion professionnelle des personnes en situation de handicap. Bien plus qu’une simple alternative, il peut se transformer en un...
Pendant longtemps, le recrutement s’est uniquement appuyé sur des cadres classiques, où le CV et l’entretien structuré occupaient une place centrale. Mais aujourd’hui, certains employeurs choisissent de réinventer ces codes pour révéler les talents autrement,...
