Le télétravail, devenu une pratique courante dans de nombreuses entreprises, offre une véritable occasion de repenser l’inclusion professionnelle des personnes en situation de handicap. Bien plus qu’une simple alternative, il peut se transformer en un...
Pendant longtemps, le recrutement s’est uniquement appuyé sur des cadres classiques, où le CV et l’entretien structuré occupaient une place centrale. Mais aujourd’hui, certains employeurs choisissent de réinventer ces codes pour révéler les talents autrement,...
Recruter, former et embaucher des collaborateurs en situation de handicap n’a jamais été aussi simple avec le Geiq Emploi & Handicap. Nous nous occupons de tout, du recrutement jusqu’à la formation et la montée en compétences, pour vous offrir des...
Le handicap sensoriel, qu’il soit visuel ou auditif, concerne environ 3 % des personnes âgées de 15 à 59 ans, ce qui en fait l’un des handicaps les plus courants en France, bien que souvent invisible aux yeux des autres. En milieu professionnel, avec des...
Quand on évoque le handicap, l’image qui vient souvent à l’esprit est celle de fauteuils roulants, de cannes ou d’appareils auditifs. Cependant, cette vision ne capture qu’une partie de la réalité du handicap. En effet, une grande partie de ce...
« Que voulez-vous que je fasse d’autre ? Je ne sais faire que ça. » Au GEIQ, c’est une phrase que l’on entend très souvent à l’arrivée des candidats. Pourtant, avec de la volonté et de la motivation, au GEIQ, tout est possible ! Si tous les métiers ne sont pas...