Céline a exploré plusieurs métiers, de coiffeuse à employée de la RATP, avant d’opérer un changement majeur dans sa vie professionnelle. Une arthrodèse lombaire survenue en 2014 et des accidents de la vie l’ont en effet contrainte à entamer une nouvelle reconversion. Son parcours l’a amenée à saisir une opportunité offerte par le GEIQ chez CISD60. Grâce à un accompagnement personnalisé et à son dévouement, Céline a réussi à obtenir un poste en CDI. Découvrez son histoire inspirante et comment elle a entamé ce nouveau chapitre enrichissant de sa carrière.

Céline, peux-tu nous raconter comment tu es devenue aide à domicile ?

Bien sûr ! Tout a commencé avec un mail du Geiq Emploi & Handicap. À vrai dire, je ne connaissais ni le métier ni l’organisation, mais leur proposition tombait à pic. J’ai discuté avec un membre du Geiq qui m’a rapidement orientée vers le Centre Intercommunal de Services à Domicile (CISD). Après un premier entretien qui s’est bien passé, j’ai été retenue pour le poste. Le Geiq a continué de me suivre, en combinant formation et suivi en entreprise, ce qui m’a beaucoup aidé à m’intégrer.

Pourquoi as-tu accepté cette offre alors que tu ne connaissais rien au métier ?

Honnêtement, je n’avais rien à perdre et tout à gagner. Le fait de travailler était ma priorité et l’accueil chaleureux que j’ai reçu de l’équipe du CISD m’a tout de suite mise à l’aise. Ils m’ont accueilli chaleureusement dès le départ, ce qui a rendu ma décision assez facile. Je me suis dit que c’était une nouvelle aventure à tenter, et je me suis laissée guider par leur confiance.

Comment se sont déroulés tes premiers jours sur le terrain ?

Au début, j’ai été accompagnée par des aides à domicile expérimentées, ce qui m’a permis d’apprendre le métier en observant et en pratiquant. Très vite, j’ai commencé à travailler de manière autonome, et je me suis sentie vraiment bien dans mon nouveau rôle.

Quelles sont les principales responsabilités d’une aide à domicile et les qualités nécessaires pour ce travail ?

Le métier d’aide à domicile est très centré sur l’accompagnement quotidien des personnes. Il s’agit d’aider avec la toilette, les repas, le ménage, ou encore la gestion des médicaments. Mais au-delà des tâches, c’est un métier profondément humain. Nous sommes souvent la seule compagnie des personnes âgées durant la journée. Aimer les gens et être à l’écoute sont essentiels. Il faut aussi savoir gérer les émotions, car les liens que nous créons sont forts et parfois, le départ de quelqu’un touche profondément.

Et tes problèmes de santé, ont-ils affecté ta capacité à travailler ?

Pas vraiment, grâce à ma RQTH et au soutien du Geiq, le CISD a adapté mes tâches. Je ne prends pas en charge des cas lourds et les tâches liées au ménage sont limitées à 1h par jour. Le respect de ma condition est total et je n’ai jamais senti de stigmatisation à cause de mon handicap.

Ce métier semble différer des autres que tu as exercés ; en quoi est-il unique pour toi ?

Ce métier a une dimension humaine que je n’avais pas autant ressentie dans mes emplois précédents. Peut-être est-ce parce que je suis à un autre moment de ma vie, ou peut-être parce que mes propres épreuves m’ont rendue plus sensible aux besoins des autres. Cela m’a donné une perspective nouvelle sur ce que signifie vraiment aider et être utile. J’ai enfin trouvé ma vocation !

Où en es-tu aujourd’hui dans ta carrière ?

J’ai été embauchée en CDI à la fin de ma période d’accompagnement avec le Geiq, ce qui a été une grande victoire pour moi. Lors de mon dernier bilan, j’ai reçu de nombreux éloges, ce qui confirme que j’ai bien fait de saisir cette opportunité.

Un dernier conseil pour quelqu’un en situation de handicap qui cherche un emploi ?

Ne pas hésiter à se renseigner sur des organisations comme le Geiq qui sont là pour aider. Trouver un emploi quand on a un handicap peut sembler décourageant, mais avec le bon soutien, beaucoup de portes peuvent s’ouvrir. Aujourd’hui, je n’exagère pas en disant que le Geiq m’a sauvé la vie.

Merci Céline !

N’hésitez pas à consulter nos opportunités d’emplois ou à prendre contact avec un membre de la #teamGEIQ.

Pour aller plus loin :
• La lombalgie, un handicap invisible au travail
• Hauts-de-France : Trouver un emploi quand on est en situation de handicap
• Handicap invisible : l’importance de reconnaître ce qui ne se voit pas