Adhérer
au Geiq
Vous souhaitez mettre en place une politique RSE au sein de votre entreprise par l’insertion de personnes en situation de handicap ?
Nos entreprises s'engagent
en faveur de la diversité pour l'emploi des personnes handicapées
Nouvelle alliance stratégique pour l’inclusion :
Gérard Beauvois, président du GEIQ Emploi & Handicap, et Georges de Wazières, délégué régional de La Poste Groupe en Hauts-de-France, ont officialisé leur volonté par la signature d'une convention qui vise à renforcer l'emploi des personnes en situation de handicap.
Un nouveau départ chez Camaris pour Betty !
À 35 ans, Betty vit avec deux maladies invisibles : l'endométriose et la fibromyalgie. Après une carrière épanouie et l'arrivée de son premier enfant, elle se réoriente vers le métier de téléconseillère chez notre entreprise partenaire Camaris. Elle nous raconte !
Entre résilience et reconnaissance, le parcours de Nathalie chez GRDF
Dans ce nouvel article, Nathalie partage avec nous un parcours professionnel riche et diversifié, marqué par sa résilience et son adaptation face aux aléas de la vie !
Faciliter l’accès à l’emploi des personnes en situation de handicap grâce à des offres locales !
C'est l'objectif de la convention signé le 19 janvier dernier, entre FACE Valo Côte d’Opale et le GEIQ (Groupements d’employeurs pour l’insertion et la qualification) Emploi et Handicap.
« Savoir saisir les opportunités », la belle histoire de Samir !
Plongez dans l'aventure de Samir, qui, avec enthousiasme et persévérance, a transformé un contrat d'un mois en une belle aventure en CDI chez Zodio. Toujours souriant et déterminé, il a su faire ses preuves pas à pas. Son parcours est la preuve vivante que les opportunités, même les plus courtes, peuvent mener à de grandes réalisations !
« Ne jamais baisser les bras », l’inspirante reconversion de Véronique !
À 50 ans, Véronique, mère de quatre enfants, est un bel exemple de résilience. Après 20 années comme aide familiale, sa santé la pousse à se réinventer. Aujourd'hui, elle a entamé une nouvelle histoire chez Enedis, et montre qu’il est toujours possible de rebondir et de trouver sa voie. Elle nous raconte !
Encore des besoins pour l’alternance 2023 ?
Quel meilleur exemple pour investir dans nos forces vives de demain ? Le GEIQ se concentre sur le sourcing des alternants en situation de handicap pour répondre aux besoins des entreprises.
Taxe d’apprentissage : Soutenez le GEIQ Emploi & Handicap !
Vous êtes une entreprise et vous vous apprêtez à déclarer votre taxe d’apprentissage ? En nous choisissant, vous soutenez l’embauche des personnes en situation de handicap en Hauts-de-France et Normandie.
Candidats : et si vous pensiez à l’alternance pour accéder à un emploi durable ?
Vous disposez d’une RQTH et vous recherchez un emploi durable ? Vous souhaitez obtenir un diplôme reconnu tout en travaillant ? Si vous êtes en situation de handicap, l’alternance est une véritable opportunité pour vous, comme pour votre employeur. Dans cet article, on vous dit tout sur le dispositif et comment nous pouvons vous accompagner !
LA TEAM GEIQ REMPORTE LE PRIX COUP DE ❤ DU JURY AU HUMAN TROPHY ! 🏆👏
Notre projet " Autisme : savoir recruter autrement" vient de remporter le prix Coup de ❤ du Jury au Human Trophy parmi 54 projets !
Zoom sur nos formations tuteurs avec Helen Burzlaff
L’accompagnement d’un salarié en situation de handicap ne s’improvise pas. Au GEIQ, nous aidons les tuteurs en entreprise ainsi que tous les collaborateurs à adopter la bonne posture pour un retour à l’emploi durable. Pour former nos tuteurs, nous pouvons compter sur le talent d’Helen Burzlaff, consultante coach formatrice indépendante depuis 2014.
Le Manifeste Inclusion, plus d’une centaine d’entreprises s’engagent !
À travers ce Manifeste, les dirigeants d’entreprises s’engagent à mettre en œuvre des politiques volontaristes sur une dizaine d’axes structurants...
Quand la presse s’empare des belles histoires du Geiq
Depuis plusieurs mois, les responsables RH du Geiq diffusent sur les réseaux sociaux "les plus belles histoires du Geiq" et révèlent la réussite du parcours de candidat(e)s motivé(e)s pour accéder au monde du travail. Découvrez dans cet article, l'histoire de Victor...
Nos entreprises adhérentes recrutent des alternants
Nous souhaitons la bienvenue à Christophe qui vient de commencer un parcours de montée en compétences de 6 mois en tant que Chargé d'études Métreur chez C4M. Quand à Lucie, elle intègre EFS (Etablissement Français du Sang).
TB Vergers mobilisé sur l’inclusion des personnes autistes
En juillet dernier nous vous l’avions promis, l’embauche d’un adulte porteur d’autisme était en cours de préparation. Pour nous, elle devait affirmer nos convictions, concrétiser nos efforts et sceller notre engagement auprès des personnes porteuses de handicap. En ce mois d’avril, nous sommes heureux et fiers de vous partager notre expérience !
Les entreprises des Hauts-de-France s’engagent !
En France, 2,7 millions de personnes en situation de handicap sont en âge de travailler. Mais leur accès à l’emploi reste une problématique majeure. Le collectif «Les entreprises s'engagent» organisait un webinaire sur cette question le 5 mai.
Le Geiq “un esprit de solidarité”
Aider et soutenir les associations locales en faveur de l'inclusion et du handicap, c'est aussi dans l'ADN du GEIQ ! Nous remercions notre Président et les membres du Conseil d'Administration de participer à ces dons au nom des entreprises adhérentes.
Le dispositif Geiq ? Ça marche ! Retour d’expérience…
« Le tuteur était prêt à mettre les moyens nécessaires pour la réussite de Romain, un jeune porteur d’un handicap ». Grâce à l'accompagnement du Geiq, Romain a pu suivre une formation de conseiller commercial, trouver un travail adapté à ses contraintes médicales et avoir des opportunités de carrière dans le secteur bancaire.
Témoignage : “Je ferai tout pour réussir”
Ce sont par ces mots que Thibault a démarré son contrat en alternance. Le cœur même du GEIQ Emploi & Handicap, ce sont des personnes comme Thibaut. Découvrez son parcours et l'entreprise accueillante Dalkia.
Dans la crise l’insertion passe par les Geiq
Les groupements d’employeurs pour l’insertion et la qualification, doucement mais sûrement, sont devenus des acteurs qui comptent, surtout en temps de pénurie de compétences.