Toute l'actualité du Geiq Emploi & Handicap
22/11/2019
Boulanger Customer Care renforce ses équipes et renouvelle pour la fin d’année son opération de recrutement.
L'entreprise recherche prioritairement des chargé(e)s de clientèle à distance pour ses activités SAV, qui ont le sens du client, aiment résoudre des problèmes et sont passionnés de technologies.
29/10/2019
Après avoir travaillé de longues années dans le domaine de la logistique, Céline souhaitait se reconvertir dans les métiers du conseil et de la relation client. Grace à la mobilisation de notre réseau, c'est Argence Développement du groupe Crédit Agricole qui a accueilli notre salarié Céline au sein de leur entreprise...
29/10/2019
La question nous est souvent posée de l’origine de nos candidatures de personnes en situation de handicap ?
D’où vient le sourcing du GEIQ Emploi et Handicap ?
Cœur de notre métier, la recherche de candidatures mobilise fortement notre énergie. Notre équipe consacre beaucoup de temps sur la mobilisation des réseaux et des partenaires...
03/10/2019
Toute l'équipe du Geiq est fière de compter parmi ses entreprises adhérentes le groupe SUEZ France. Distingué pour ses performances RSE en matière de développement durable, SUEZ France contribue aussi au déploiement de politiques d'emploi en faveur des personnes en situation de handicap...
25/09/2019
14 alternants ont signé un contrat de professionnalisation pour se former aux métiers bancaires.
Grace à la mobilisation de nos partenaires et une sélection rigoureuse des profils basée essentiellement sur le savoir être des candidats, la promotion 2019/2020 est très prometteuse.
25/06/2019
Les nouveaux décrets de la réforme de l’obligation d’emploi de travailleurs handicapés (OETH) sont publiés ! La loi du 05 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel reforme en profondeur l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés.
06/06/2019
Aujourd'hui, je tiens à remercier GRDF et en particulier Camille Moeneclaey et Jean Bourbon pour leur engagement à nos côtés ! Camille et son équipe ont déjà intégré 5 salaries du GEIQ Emploi & Handicap en Normandie...
27/05/2019
Le principe DuoDay est simple : une entreprise, une collectivité ou une association accueille, à l’occasion d'une journée nationale, une personne en situation de handicap, en duo avec un professionnel volontaire.