Toute l'actualité du Geiq Emploi & Handicap
18/01/2021
François Delannoy, directeur du Geiq Emploi et Handicap répond aux questions de L'ANDRH dans le hors-série Hauts-de-France de la revue "personnel".
11/01/2021
Les groupements d’employeurs pour l’insertion et la qualification, doucement mais sûrement, sont devenus des acteurs qui comptent, surtout en temps de pénurie de compétences. Spécialisés ou multisectoriels, leur avenir dépend de l’attitude des entreprises et de la reprise, notamment, des secteurs du bâtiment et de l’industrie.
30/11/2020
Dans le cadre de la semaine européenne pour l'emploi des personnes handicapées (SEEPH), l'Agefiph et le FIPHFP organisent les Trophées Initiath'IV. Ces trophées visent à récompenser les actions d'entreprises privées ou publiques en faveur des personnes en situation de handicap.
24/11/2020
Des engagements tenus !
La 24è édition de la Semaine Européenne pour l'Emploi des Personnes Handicapées, vient rappeler l'importance de notre ambition et des actions menées tout au long de l'année pour faciliter l'accès à l'emploi des personnes en situation de handicap.
29/10/2020
Deux fois plus touchées que les autres par le chômage, les personnes handicapées pourraient voir leur situation se compliquer davantage avec la crise. Mais le GEIQ (groupement d’entreprises pour l’insertion et la qualification) fait confiance à ses entreprises adhérentes et avance confiant dans les Hauts-de-France.
28/09/2020
Le GEIQ Emploi et Handicap s'associe à l'action de l'association "Coaching Suspendu", qui accompagne au retour à l'emploi les femmes des Hauts-de-France via un coaching professionnel.
28/09/2020
Le 19 novembre prochain, durant une journée, nous vous proposons d'accueillir une personne en situation de handicap. En formant un binôme avec l'un de nos candidats, vous lui permettrez de présenter votre métier et susciter de futures vocations !
29/06/2020
Quel meilleur exemple pour investir dans nos forces vives de demain ?
Le GEIQ se concentre sur le sourcing des alternants en situation de handicap pour répondre aux besoins des entreprises à la rentrée. Le plan gouvernemental de relance de l'alternance valorise d'autant plus cette démarche.